Adviseur HR (met pensioenkennis) - Den Haag

Bij Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) maak jij impact. Met jouw expertise op het gebied van Mens en Organisatie (M&O) én pensioenkennis ondersteun je medewerkers niet alleen vandaag, maar help je ze ook richting een zorgeloze toekomst. Dit alles doe je in een verbindende organisatie met een familiaire cultuur en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

De VRH staat 24/7 klaar om de veiligheid van ruim één miljoen mensen in de regio Haaglanden te waarborgen. Samen met het M&O team van zo’n 22 collega’s zorg je ervoor dat onze medewerkers optimaal worden ondersteund. Denk aan brandweermedewerkers, meldkamermedewerkers en crisiscoördinatoren. Jij bent hun expert als het gaat om HR-vraagstukken, functioneel leeftijd ontslag (FLO) en pensioenvoorlichting.

Je werk is gevarieerd en uitdagend, met een mooie balans tussen strategische M&O-taken en persoonlijke begeleiding van medewerkers.

M&O-taken (40%)

• Je adviseert leidinggevenden over alle M&O gerelateerde vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsontwikkeling (SPO), in- door en uitstroom, functioneren en duurzame inzetbaarheid.
• Binnen jouw account signaleer je organisatieontwikkelingen en je speelt hier tijdig op in.
• Werk je projectmatig met collega’s aan organisatiebrede en afdelingsoverstijgende M&O (beleids-)thema’s.

FLO en Pensioenvoorlichting (60%)

• Je specialiseert je in FLO. Het doorgronden en volgen van de FLO-ontwikkelingen is een belangrijk onderdeel van jouw werk. Dit doe je om advies uit te brengen aan leidinggevenden, medewerkers en M&O collega’s.
• Je maakt complexe pensioeninformatie en specifieke brandweer functioneel leeftijdsontslag (FLO) begrijpelijk en toegankelijk voor onze medewerkers zodat ze een goede keus kunnen maken.
• Adviseren, ondersteunen en voorbereiden bij bezwaar en beroep en bij het opstellen van notities over het FLO-Overgangsrecht.
• Je voert persoonlijke gesprekken met medewerkers die zich voorbereiden op hun pensioen en biedt een luisterend oor.
• Je helpt medewerkers inzicht te krijgen in hun pensioen via tools zoals "Plan uw Pensioen” van het APB.

“Bij de VRH werk ik niet alleen aan M&O-beleid, maar draag ik bij aan het welzijn van onze medewerkers. De impact van mijn werk voelt heel direct, en dat is precies waarom ik hier graag werk.” – Niels Brittijn, Beleidsadviseur Mens & Organisatie.

Bij de VRH waarderen we jouw werk enorm. Daarom bieden we jou:

• Een salaris tot maximaal € 6.143,- bruto per maand (schaal 11, bij 36 uur).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden met een IKB-toeslag van 18,63%. Wat je kan inzetten voor het bijkopen van vakantiedagen, een fiets of maandelijks uit kan laten betalen tot € 1.000 bruto per maand.
• 187,2 verlofuren (op basis van fulltime, naar rato bij parttime).
• Hybride werken: deels thuis, deels op ons moderne kantoor in Den Haag.
• Een laptop, telefoon en een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.
• Uitstekende pensioenregeling via ABP.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling: wij stimuleren opleidingen en trainingen en horen graag hoe jij je verder wilt ontwikkelen.
• Teamactiviteiten: van jaarlijkse uitjes tot deelname aan de Nijmeegse Vierdaagse en pubquizzen via onze actieve personeelsvereniging.

• Adviesvaardigheden
• Analytisch vermogen
• Flexibel en stressbestendig
• Integriteit
• Coachende vaardigheden
• Nieuwsgierigheid
  

Jij bent een ervaren M&O-professional die mensen verder wil helpen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch werk en persoonlijke gesprekken en je bent sterk in het vertalen van complexe informatie naar praktische adviezen. Verder breng je mee:

• Een HBO-opleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring in een vergelijkbare adviesrol.
• Affiniteit met of kennis van pensioen (bijvoorbeeld tools zoals “Plan uw Pensioen” van het ABP). En in ieder geval een goed ontwikkeld en aantoonbaar cijfermatig inzicht.
• Kennis van het FLO-Overgangsrecht (pré)
• Het vermogen om leidinggevenden te adviseren en medewerkers te ondersteunen op een heldere en empathische manier.
• Een proactieve, toegankelijke houding met een goede dosis flexibiliteit.

"Ben jij een ervaren adviseur, maar heb je nog geen specifieke kennis van pensioenen/FLO? Geen probleem! Bij ons krijg je de ruimte en ondersteuning om via cursussen de wereld van pensioenen snel eigen te maken."

Ben jij klaar om het verschil te maken en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan uiterlijk 5 januari 2025 voorzien van motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton.

Naast één of twee gesprekken met de selectiecommissie kan een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het streven is om in de week van 13 januari 2025 gesprekken te voeren.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Niels Brittijn, Beleidsadviseur Mens & Organisatie, via telefoonnummer 06-14675781. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne van den Berg, Adviseur M&O, via telefoonnummer 06-15961977.