Adviseur Omgevingsveiligheid II

Als adviseur Omgevingsveiligheid adviseer je het bevoegd gezag en andere externe partijen over vakinhoudelijke vraagstukken bij ruimtelijke en infrastructurele projecten. Je adviseert proactief om rampen en crisis te voorkomen en/of te beperken en maakt daarbij een bewuste afweging tussen het belang én het risico van de ontwikkeling i.r.t. zelfredzaamheid en operationeel optreden. Je bent het eerste aanspreekpunt bij projecten voor externe partijen. Je hebt overzicht van alle grote projecten op het gebied van infrastructuur in en aansluitend op onze regio. Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor een passende werkplanning. Je hebt veel contact met je collega’s binnen de verschillende afdelingen van de VRH en andere (hulp)diensten om af te stemmen. Het onderhouden van je netwerk met de vele externe publieke en private partijen is minstens zo belangrijk.

De afdeling Risicobeheersing is het brandweeronderdeel dat zich als veiligheidsadviseur inzet om incidenten en branden zo veel mogelijk te voorkomen en - voor wanneer het toch mis gaat - de effecten op inwoners, de omgeving of gebouwen te beperken. Daarbij wordt geadviseerd over hoe bij incidenten een (veilige)hulpverleningsinzet mogelijk is. De advisering vindt al plaats voordat er bijvoorbeeld een nieuwe woonwijk gebouwd wordt of voorafgaand aan (grootschalige)gebiedsontwikkelingen. Maar ook tijdens de aanvragen voor een bouwvergunning en wanneer het bouwwerk wordt gebruikt. De adviezen van Risicobeheersing dragen dus echt bij aan het creëren van een veilige leefomgeving en veilige inzet van hulpdiensten!

Op de afdeling werken circa 70 enthousiaste, deskundige en gemotiveerde collega’s waarvan een groot aantal de afgelopen jaren direct na het afstuderen op de afdeling zijn gaan werken. Door de hechte band op de afdeling, passie in het werk en de vele ontwikkelkansen zijn deze collega’s in een razend tempo specialisten geworden. De collega’s hebben een grote diversiteit aan studies en werkervaring; van Bouwkunde tot Integrale Veiligheidskunde en van Bestuurskunde tot Chemie óf afkomstig uit de operationele dienst van de Brandweer. Hierdoor zijn wij in staat slagvaardig om te gaan met de eveneens grote diversiteit aan adviesvraagstukken.

Team Omgevingsveiligheid zet zich in om zo vroeg mogelijk om tafel te komen bij nieuwe ontwikkelingen. Dat kunnen omgevingsvisies, gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten of bijvoorbeeld ontwikkelingen op het gebied van energietransitie zijn. We volgen actief de regionale en landelijk ontwikkelingen op deze gebieden en dragen bij aan landelijke uitwerking van regelgeving en handelingsperspectief voor hulpdiensten. Binnen de regio hebben we actief contact met de netwerkpartners en overheden.

De dag begint thuis met het beantwoorden van de mail waarna op locatie een gesprek met een projectleider van de gemeente over een toekomstige tunnel volgt. Daar geef je deskundig en overtuigend advies op de veiligheidsaspecten van deze nieuwe ontwikkeling. Dit doe je in samenwerking met de collega’s van de GHOR en Politie. Je weegt de belangen van de hulpverleningsdiensten in relatie tot de verschillende scenario’s in je adviezen af. Na de lunch neem je met je collega adviseurs nog even de theorie door van de cursus die je volgt, waarna jullie doorpraten over de nieuwe risico’s en mogelijkheden als gevolg van de energietransitie en klimaatverandering. Je sluit de dag actief af door nog even gebruik te maken van de sportfaciliteiten op de kazerne.

• Een hele toffe baan;
• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3.365,- (schaal 10) en maximaal € 5.773,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur;
• Een toeslag van 18,63% (bestaande uit o.a. de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn;
• Een aanstelling voor de duur van 1 jaar, welke zal worden omgezet in een vaste aanstelling als wij beiden tevreden zijn;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen en trainingen;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van sportfaciliteiten;
• Op termijn de mogelijkheid deel te nemen aan een piketfunctie of een brandweeropleiding als opstapper (tijdens kantooruren, en bij meldingen, opstappen in de brandweerauto).

• Netwerker
• Proactief/Initiatiefrijk
• Resultaatgericht
• Omgevingssensitiviteit en overtuigingskracht
• Projectmatig denken en doen
• Zelfstandig

• HBO+ werk en denkniveau hbo-opleiding (240 ECTS) in de richting van bouwkunde/civiele techniek/installatie techniek, veiligheidskunde, stedenbouw, ruimtelijke ordening of technische bestuurskunde.
• Aanvullende opleidingen/werkervaring op gebied van tunnels en affiniteit met infrastructurele projecten, werkervaring bij gemeente of het Rijk is daarbij een pré.
• Een stevige, tactische gesprekspartner voor management, collega’s en ketenpartners;
• Goede communicatieve vaardigheden en bent in staat alle belanghebbende zorgvuldig te informeren;
• Ervaring met en kennis van beleidsprocessen
• Ervaring met en kennis van organisatorische en politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Affiniteit/ervaring met de taken en structuur van hulpverleningsorganisaties bij het operationeel optreden, rampenbestrijding en crisisbeheersing
• Bereidheid tot werken buiten kantooruren i.v.m. oefeningen en testen e.d

De werving is opnieuw gestart en blijft openstaan tot dat er een geschikte kandidaat gevonden is. Ben je enthousiast geworden over deze leuke functie? Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet nodigen wij je uit om te solliciteren.
Heb je nog vragen of ben je nieuwsgierig over de functie of selectieprocedure? Neem dan contact op met Joke Olie (senior HR-adviseur) via telefoonnummer 06 15055946. Joke brengt je in contact met één van de collega’s uit het team. Ben je enthousiast geworden over deze leuke functie? Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet nodigen wij je uit om te solliciteren.
Je kunt solliciteren door jouw motivatiebrief en CV in te sturen via de sollicitatiebutton.