Adviseur Omgevingsveiligheid II
- HBO ,
- WO
- Tijdelijk met uitzicht op vast ,
- Fulltime
- Risicobeheersing ,
- Beleid/advies
Wie zoeken wij?
Jij werkt aan een veilige regio
Maak kennis met de afdeling Risicobeheersing
De afdeling Risicobeheersing is het brandweeronderdeel dat zich als veiligheidsadviseur inzet om incidenten en branden zo veel mogelijk te voorkomen en - voor wanneer het toch mis gaat - de effecten op inwoners, de omgeving of gebouwen te beperken. Daarbij wordt geadviseerd over hoe bij incidenten een (veilige)hulpverleningsinzet mogelijk is. De advisering vindt al plaats voordat er bijvoorbeeld een nieuwe woonwijk gebouwd wordt of voorafgaand aan (grootschalige)gebiedsontwikkelingen. Maar ook tijdens de aanvragen voor een bouwvergunning en wanneer het bouwwerk wordt gebruikt. De adviezen van Risicobeheersing dragen dus echt bij aan het creëren van een veilige leefomgeving en veilige inzet van hulpdiensten!
Op de afdeling werken circa 70 enthousiaste, deskundige en gemotiveerde collega’s waarvan een groot aantal de afgelopen jaren direct na het afstuderen op de afdeling zijn gaan werken. Door de hechte band op de afdeling, passie in het werk en de vele ontwikkelkansen zijn deze collega’s in een razend tempo specialisten geworden. De collega’s hebben een grote diversiteit aan studies en werkervaring; van Bouwkunde tot Integrale Veiligheidskunde en van Bestuurskunde tot Chemie óf afkomstig uit de operationele dienst van de Brandweer. Hierdoor zijn wij in staat slagvaardig om te gaan met de eveneens grote diversiteit aan adviesvraagstukken.
Team Omgevingsveiligheid zet zich in om zo vroeg mogelijk aan tafel te komen bij nieuwe ontwikkelingen. Dat kunnen omgevingsvisies, gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten of bijvoorbeeld ontwikkelingen op het gebied van energietransitie zijn. We volgen actief de regionale en landelijk ontwikkelingen op deze gebieden en dragen bij aan landelijke uitwerking van regelgeving en handelingsperspectief voor hulpdiensten. Binnen de regio hebben we actief contact met de netwerkpartners en overheden.
Zomaar een dag
Wat krijg je van ons?
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3.581,- (schaal 10) en maximaal € 6.143,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur;
Een toeslag van 18,63% (bestaande uit o.a. de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn;
Een aanstelling voor de duur van 1 jaar, welke zal worden omgezet in een vaste aanstelling als wij beiden tevreden zijn;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen en trainingen;
De mogelijkheid om gebruik te maken van sportfaciliteiten;
Op termijn de mogelijkheid deel te nemen aan een piketfunctie of een brandweeropleiding als opstapper (tijdens kantooruren, en bij meldingen, opstappen in de brandweerauto).
Wie ben jij?
- Netwerker
- Proactief/Initiatiefrijk
- Resultaatgericht
- Omgevingssensitiviteit en overtuigingskracht
- Projectmatig denken en doen
- Zelfstandig
Wat breng je mee?
- HBO+ werk en denkniveau hbo-opleiding (240 ECTS) in de richting van bouwkunde/civiele techniek/installatie techniek ,veiligheidskunde, stedenbouw, ruimtelijke ordening of technische bestuurskunde;
- Aanvullende opleidingen/werkervaring op gebied van tunnels en affiniteit met infrastructurele projecten, werkervaring bij gemeente of het Rijk is daarbij een pré;
- Een stevige, tactische gesprekspartner voor management, collega’s en ketenpartners;
- Goede communicatieve vaardigheden en bent in staat alle belanghebbende zorgvuldig te informeren;
- Ervaring met en kennis van beleidsprocessen;
- Ervaring met en kennis van organisatorische en politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Affiniteit/ervaring met de taken en structuur van hulpverleningsorganisaties bij het operationeel optreden, rampenbestrijding en crisisbeheersing;
- Bereidheid tot werken buiten kantooruren i.v.m. oefeningen en testen e.d.
We vertellen je graag meer
Ben je enthousiast geworden over deze leuke functie? Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Je kunt solliciteren door uiterlijk 6 november jouw motivatiebrief en CV in te sturen via de sollicitatiebutton. 14 november vinden de eerste gesprekken plaats in Den Haag.
Ben je nieuwsgierig geworden naar de functie maar heb je nog vragen over de functie of selectieprocedure? Neem dan contact op met Joke Olie (senior HR-adviseur) via telefoonnummer 06 15055946. Joke brengt je in contact met een van de collega’s uit het team.