Adviseur Omgevingsveiligheid Infrastructuur

De afdeling Risicobeheersing is het brandweeronderdeel dat zich als veiligheidsadviseur inzet om incidenten en branden zo veel mogelijk te voorkomen en - voor wanneer het toch mis gaat - de effecten op inwoners, de omgeving of gebouwen te beperken. Daarbij wordt geadviseerd over hoe bij incidenten een (veilige)hulpverleningsinzet mogelijk is. De advisering vindt al plaats voordat er bijvoorbeeld een nieuwe woonwijk gebouwd wordt of voorafgaand aan (grootschalige)gebiedsontwikkelingen. Maar ook tijdens de aanvragen voor een bouwvergunning en wanneer het bouwwerk wordt gebruikt. De adviezen van Risicobeheersing dragen dus echt bij aan het creëren van een veilige leefomgeving en veilige inzet van hulpdiensten!

Op de afdeling werken circa 70 enthousiaste, deskundige en gemotiveerde collega’s waarvan een groot aantal de afgelopen jaren direct na het afstuderen op de afdeling zijn gaan werken. Door de hechte band op de afdeling, passie in het werk en de vele ontwikkelkansen zijn deze collega’s in een razend tempo specialisten geworden. De collega’s hebben een grote diversiteit aan studies en werkervaring; van Bouwkunde tot Integrale Veiligheidskunde en van Bestuurskunde tot Chemie óf afkomstig uit de operationele dienst van de Brandweer. Hierdoor zijn wij in staat slagvaardig om te gaan met de eveneens grote diversiteit aan adviesvraagstukken.

Team Omgevingsveiligheid zet zich in om zo vroeg mogelijk om tafel te komen bij nieuwe ontwikkelingen. Dat kunnen omgevingsvisies, gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten of bijvoorbeeld ontwikkelingen op het gebied van energietransitie zijn. We volgen actief de regionale en landelijk ontwikkelingen op deze gebieden en dragen bij aan landelijke uitwerking van regelgeving en handelingsperspectief voor hulpdiensten. Binnen de regio hebben we actief contact met de netwerkpartners en overheden.

Hoe houden we de bereikbaarheid, doorrijdbaarheid en de beschikbaarheid van bluswater op peil? Wat betekenen ontwikkelingen, zoals de 50 naar 30 km/uur discussie, Talking Traffic, ontwikkelingen op het gebied van bluswatervoorziening, energietransitie en de verdichting van de bebouwing, voor ons? Als adviseur bij de afdeling Risicobeheersing in het team Omgevingsveiligheid geef je antwoord op deze vragen. Met gebruik van al jouw kennis en ervaring die je in je huidige werk en in operationele dienst hebt opgedaan.

Je houdt bij welke veranderingen er zijn of gaan komen. Dit kunnen bijvoorbeeld plannen van gemeenten zijn over aanleg en aanpassing van doorgaande wegen, ov-verbindingen of nieuwe regelgeving, zoals de Omgevingswet maar ook (landelijke) ontwikkelingen op het gebied van bluswatervoorziening. Je praat mee als het gaat om de landelijke ontwikkelingen in technieken voor een veilige doorstroming (Talking Traffic) de aanpassing of aanleg van (rijks)wegen, kruispunten, OV-verbindingen, tunnels en onderdoorgangen. Je geeft aan wat er nodig is om de effectieve inzet van de brandweer en andere hulpdiensten te garanderen, zowel wat betreft bereikbaarheid als de aanwezigheid van bluswatervoorzieningen. Zulke overleggen zijn soms specifiek voor Den Haag en soms met meerdere gemeenten van de regio Haaglanden, waarvoor jij het aanspreekpunt bent. Je onderhoudt goede contacten met de collega’s in de wijk (Risicobeheerser in de wijk), zodat je weet wat er speelt. Je neemt deel aan de RB in de wijk overleggen. Ook ondersteun je hen met de uitvoering van hun werk. Daarnaast onderhoud je goede contacten met andere hulpdiensten zoals Politie en Ambulancedienst. Kortom, je hebt een belangrijke rol bij het zorgen voor goede en ongehinderde incidentbestrijding. Word jij daar enthousiast van?

• Netwerker
• Sociaal vaardig
• Resultaatgericht
• Zelfstandig

Jij behartigt de belangen van de brandweer. Je hebt om te beginnen daarom een goed inzicht in zaken als bereikbaarheid, doorrijdbaarheid en bluswatervoorzieningen. Je voelt je thuis op de grens van techniek en veiligheid, denkt vanuit mogelijke risico’s en doorziet vragen en situaties snel. Je kunt goed overtuigen in de diverse overleggen: mensen luisteren naar jouw adviezen. Tegelijk ben je ook een visitekaartje: je maakt makkelijk contact, houd je aan afspraken en je koppelt actief terug. Je vindt samenwerken belangrijk én leuk en je wilt graag mooie resultaten behalen.
Heb je een professionele inbreng, hou je van afwisseling en durf je verantwoordelijkheid te nemen: word jij daar enthousiast van? Dan is deze functie op je lijf geschreven.

• Een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau, met als aandachtsgebied techniek, veiligheid of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in de operationele incidentbestrijding;
• Zin om aanvullende opleidingen te volgen;
• Goede computervaardigheden en nieuwe software willen leren gebruiken;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Rijbewijs B;
• Planmatig kunnen werken.

Een afwisselende functie en een bijzondere kans om te werken aan de veiligheid op straat en daarmee de collega's uit de operationele dienst ondersteunen bij het mogelijk maken van incidentbestrijding. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen te volgen bij het Nederlands Instituut publieke veiligheid (NIPV). Ook krijg je:

• Een salaris van maximaal € 4835,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling; De VRH biedt een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, waarbij je start in de aanloopschaal 8. Bij voldoende en volledig functioneren wordt de tijdelijke aanstelling omgezet in een vaste aanstelling;
• Een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• Werken op verschillende locaties binnen de VRH afgestemd met je leidinggevende;
• Mogelijkheid om te thuis te werken (Hybride werken) in overleg met leidinggevende en de richtlijnen van onze organisatie, niet alle werkzaamheden zijn hiervoor geschikt;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat je naar je eigen wens kunt inzetten voor extra verlof, salaris, opleidingen, de aanschaf van een fiets, een abonnement op de sportschool of waar jouw hart ook maar naar uitgaat.
  

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan uiterlijk 27 februari via de button hieronder. De eerste gespreksronde vindt plaats op
16 maart, in Leidschendam-Voorburg.

Eerst meer weten? Praat dan eens met Rene Klein, bereikbaar op nummer 06 - 48 42 81 92 adviseur infrastructuur en je toekomstige collega.

Deze vacature wordt voor interne kandidaten opengesteld en is zeer geschikt als loopbaanstap in het kader van duurzaam loopbaanbeleid. Maatwerk bij de aanstelling is mogelijk.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Joke Olie, senior HR-adviseur (joke.olie@vrh.nl) of via 06 1505 5946.