Beleidsmedewerker evenementen advisering - Den Haag

Van langdurige stroomuitval tot grensoverschrijdende pandemieën, en van onvoorspelbare klimaatveranderingen tot terroristische dreigingen die de samenleving raken, de variatie aan uitdagingen is breed. Bij de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) zijn we er, als onderdeel van de Veiligheidsregio Haaglanden, verantwoordelijk voor dat er bij een ramp of crisis naadloos kan worden opgeschaald naar grootschalige hulpverlening. Dit geldt zowel voor de acute- als de publieke zorg in afstemming met de veiligheidspartners (politie, brandweer en gemeenten).

Tijdens een groot ongeval, ramp of crisis, coördineert en regisseert de GHOR de samenwerking tussen verschillende geneeskundige organisaties. Dit noemen we de geneeskundige keten. De GHOR is dan hét aanspreekpunt voor deze geneeskundige organisaties, en namens hen naar het openbaar bestuur en veiligheidspartners zoals brandweer, politie en bevolkingszorg (gemeenten).

Als er géén sprake is van een groot ongeval, ramp of crisis, heeft de GHOR o.a. de rol van adviseur en verbinder. De GHOR voorziet overheden en organisaties van informatie en advies en zorgt voor verbinding tussen de geneeskundige keten, het openbaar bestuur en veiligheidspartners. De GHOR is ook betrokken bij het maken en oefenen van plannen om een ramp of crisis in de geneeskundige keten te beheersen.

De City-Pier-City Loop, demonstraties op het Malieveld, Prinsjesdag en feestweken in het Westland: evenementen die een grote impact kunnen hebben op de zorg- en hulpverleningsketen. Als beleidsmedewerker advisering bij GHOR Haaglanden draag je eraan bij dat evenementen veilig kunnen plaatsvinden en dat de zorg bereikbaar blijft voor inwoners en bezoekers wanneer dat nodig is.

Je adviseert de negen gemeenten binnen regio Haaglanden over gezondheidskundige en geneeskundige risico's bij evenementen. Daarbij werk je intensief samen met collega's van de GGD, de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en andere partners binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je brengt risico's in beeld, weegt belangen af en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere en bruikbare adviezen. De kracht van deze functie zit in de combinatie van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en afwisseling. Je beheert je eigen dossiers en beweegt je in een breed netwerk van gemeenten, organisatoren en zorg- en veiligheidspartners. De ene dag buig je je over vraagstukken rondom bereikbaarheid, zorgcontinuïteit of hulpverlening tijdens een evenement, de andere dag overleg je over complexe dossiers waarbij verschillende belangen samenkomen.

Je werkt in een omgeving die voortdurend in beweging is. Met een brede blik volg je ontwikkelingen binnen de zorg, maatschappij en openbare orde en denk je mee over de betekenis hiervan voor de evenementenadvisering. Daarbij lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en advieskaders binnen het vakgebied en de GHOR.

Bij voldoende geschiktheid kan je op termijn ook zelf deel uitmaken van de piketorganisatie, in één van onze crisisrollen.

• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3575 (aanloopschaal 9) en maximaal € 5754,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling van 36 uur.
• Het betreft een vacature voor 32-36 uur per week.
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 18,63% (bestaande uit o.a. de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn.
• De VRH biedt een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, welke zal worden omgezet in een vaste aanstelling als wij beiden tevreden zijn.
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.

• Samenwerken
• Zelfstandigheid
• Analyseren
• Resultaatgericht
• Netwerken
• Ondernemend

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Bij voorkeur ervaring met rampenbestrijding en (grootschalige) hulpverlening op operationeel en/of tactisch niveau;
• Bij voorkeur ervaring met het proces evenementenadvisering;
• Rijbewijs B.

Ben je direct enthousiast? Solliciteer dan voor 22 november 2026 voorzien van motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton. De briefselectie begint op 24 november 2026, de gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 30 november en dinsdag 1 december.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Inge Devilee, beleidsmedewerker evenementen via 06 34492111, of Minke Sluis, plv Hoofd GHOR via telefoonnummer 06 4320 516.Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Erik Blom, senior Adviseur M&O. Dat kan via de mail (erik.blom@vrh.nl) of via (06) 34508733.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure