Beleidsmedewerker GHOR - De Yp

Je gaat aan de slag met actuele maatschappelijke thema’s zoals crisisbeheersing en weerbaarheid. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen beleidsontwikkeling, operationele vraagstukken en samenwerking met partners. Daarmee zie je direct het resultaat van jouw werk in de praktijk.

Je komt werken in een hecht team. We vertrouwen op elkaars kennis en staan altijd voor elkaar klaar. Of het nu gaat om samenwerken aan een groot evenement of elkaar ondersteunen in drukke tijden: we doen een stap extra, omdat we weten dat we het echt samen doen.

Je komt te werken bij GHOR Haaglanden, onderdeel van Veiligheidsregio Haaglanden. GHOR richt zich op de geneeskundige hulpverlening bij rampen en crises en versterkt de samenwerking binnen de zorgketen en met veiligheidspartners.

Als beleidsmedewerker draag jij bij aan:

• het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom crisisbeheersing en maatschappelijke weerbaarheid
• het verbinden van beleid en uitvoering binnen de regio
• het verbeteren van samenwerking tussen gemeenten, zorgpartners en hulpdiensten

Met jouw werk zorg je ervoor dat de regio beter voorbereid is op crises en dat partners effectief kunnen samenwerken wanneer het erop aankomt.

Je richt je op zowel beleidsontwikkeling als praktische uitvoering. Je belangrijkste taken zijn:

• ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van crisisbeheersing en maatschappelijke weerbaarheid
• vertalen van landelijke kaders naar concrete regionale plannen en werkafspraken
• coördineren en afstemmen met gemeenten, zorgketenpartners en hulpdiensten
• uitwerken van operationele vraagstukken (zoals draaiboeken, processen en noodstructuren)
• initiëren en begeleiden van projecten en werkgroepen gericht op regionale voorbereiding
• bijdragen aan verder ontwikkelen van interne GHOR processen.

Extra kansen in deze functie:

• werken op strategisch én operationeel niveau
• veel zelfstandigheid en ruimte voor initiatief
• bijdragen aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken
• op den duur de mogelijkheid van het vervullen van een piketfunctie

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• De inschaling bedraagt maximaal € 5748,00 bruto per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur.
• Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, die wij daarna graag omzetten in een vaste aanstelling, als wij beiden tevreden zijn.
• Bij een fulltime aanstelling van 36 uur heb je 187,2 verlofuren om vrij op te nemen, bij parttime is dat naar rato.
• Een individueel keuzebudget van 18,63% op jaarbasis. Dit is een extra bedrag boven op je salaris, bestaande uit o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Je kunt deze toeslag flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn, zoals: extra verlofuren, fietsvergoeding, sportabonnement of een extra uitbetaling.
• Een passende vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Je ontvangt bij de start een laptop en telefoon van ons. De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.

Jij bent een proactieve en verbindende professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders.

Je brengt mee:

• sterk analytisch vermogen
• organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht
• uitstekende communicatieve vaardigheden
• initiatief en resultaatgerichtheid
• talent voor samenwerken (teamspeler) en netwerken
• humor, relativeringsvermogen en je kan goed reflecteren

Ben je enthousiast? Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief.

Deze vacature sluit op 11 oktober 2026.
De briefselectie begint op 13 oktober 2026, de gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 19 en dinsdag 20 oktober.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

• Minke Sluis – sr. Beleidsmedewerker/plv. Hoofd GHOR – 06 – 43 20 45 16
  

Voor vragen over de procedure:

• Erik Blom – Adviseur M&O – 06 – 34 50 87 33
  

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet.