Beleidsmedewerker Multidisciplinair – Meldkamer Brandweer

Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van beleid binnen het meldkamerdomein én daarbuiten waar het de crisisbeheersing raakt.

Je houdt je onder andere bezig met:

Beleidsontwikkeling & strategisch advies

• Ontwikkelen van beleidsvoorstellen en visiedocumenten voor de meldkamer brandweer;
• Adviseren van meldkamerleiding en directie over thema’s als capaciteit, kwaliteit, digitalisering en samenwerking;
• Adviseren op bredere vraagstukken binnen de crisisbeheersing;
• Vertalen van strategisch beleid naar concrete uitvoering.

Projecten & ontwikkelingen

• Coördineren van multidisciplinaire projecten binnen het meldkamerdomein;
• Inzet als projectleider en aanspreekpunt richting stakeholders zoals LMS, NIPV en andere veiligheidsregio’s;
• Bijdragen aan landelijke ontwikkelingen en implementaties.

Samenwerking & vertegenwoordiging

• Vertegenwoordigen van de meldkamer brandweer in regionale en landelijke gremia (zoals HMBV, GBO’s en LMS-overleggen);
• Afstemmen met ketenpartners binnen en buiten het veiligheidsdomein;
• Verbinden van operationele praktijk, beleid en bestuurlijke besluitvorming.

Analyse & sturing

• Analyseren van stuurinformatie en signaleren van verbeterkansen;
• Vertalen van analyses naar concrete beleids- en verbetermaatregelen;
• Ondersteunen van besluitvorming binnen MT, directie en medezeggenschap.

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken;
• Affiniteit met meldkamerprocessen, crisisbeheersing of hulpverlening;
• Sterke organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht;
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie;
• Proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding.

• Een strategische functie met directe impact op meldkamer en crisisbeheersing;
• Positionering dicht bij de directie (direct onder de directeur );
• Salaris minimaal € 3.843,- (schaal 10) bruto tot maximaal € 6.593,- (schaal 11) bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• 32–36 uur per week;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63%;
• Ruimte voor ontwikkeling en opleiding;
• Hybride werken met passende faciliteiten;
• Werken in een betrokken en professioneel team.

Deze functie is ontstaan door het vrijkomen van capaciteit en de groeiende complexiteit binnen het meldkamerdomein. De werkzaamheden zijn tijdelijk opgevangen binnen het team, maar vragen nu om structurele invulling .Door de combinatie van meldkamerontwikkeling en inzet op crisisbeheersing is dit een veelzijdige en impactvolle rol binnen de veiligheidsregio.

Ben jij de beleidsmatige verbinder die zowel de meldkamer als de crisisbeheersing verder brengt? Dan zien we jouw sollicitatie graag via de VRH site uiterlijk 28 mei tegemoet. Klik op de solliciteerknop om je CV en motivatiebrief in te sturen. Deze vacature wordt opengesteld voor de medewerkers van de Veiligheidsregio Haaglanden. Een briefselectie en sollicitatiegesprek met een maken deel uit van de selectieprocedure. Daarnaast kan een assessment ook deel uitmaken van de selectieprocedure. We kijken uit naar jouw reactie!

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Camille Michel, (directeur Crisisbeheersing & Meldkamer) 06-629593397 of Marcel Kuiper (teamhoofd Meldkamer) 06-15119227. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joke Olie, M&O-adviseur, telefoonnummer: 06-15055946.