Beleidsmedewerker Operationele Voorbereiding

Vanwege uitstroom is het Team Operationele Voorbereiding op zoek naar een

Beleidsmedewerker Operationele Voorbereiding

Focusgebied: Meldkamer, Alarmering en Informatie Gestuurd Optreden.

Met je ervaring in operationele voorbereiding ben je klaar voor de volgende stap in een kennisintensief team.

• Je bent energiek, ondernemend en analytisch.
• Je denkt mee over tactische vraagstukken en vertaalt deze helder naar operationele maatregelen.
• Je werkt verbindend, kunt omgaan met verschillende belangen en spreekt de taal van zowel operationele medewerkers als management.
• Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en staat open voor een operationele piketfunctie binnen de VRH.
• Je wil werken in een veiligheidsregio die verantwoordelijk is voor meer dan 1 miljoen inwoners, meer dan 100 ambassades, koninklijke gebouwen en regeringsgebouwen met hoge incidentfrequenties en uitdagende vraagstukken in de operationele voorbereiding.

Als Beleidsmedewerker Operationele Voorbereiding lever je specialistische kennis om de afdeling slagvaardig te houden en in te spelen op nieuwe ontwikkelingen, met name op het gebied van meldkamer, LMS en informatie gestuurd optreden. Jij bent de schakel tussen operationele voorbereiding en meldkamerprocessen.

Daarnaast ben je actief in het team en hou je je bezig met:

• Ontwikkelen van beleid en voortgang binnen het focusgebied, gericht op brandweerzorg en veiligheid.
• Schrijven van beleidsnotities en bijdragen aan de ontwikkeling van VRH-thema’s, zowel regionaal als landelijk (bijv. NIPV).
• Zorgen voor aansluiting op de landelijke LMS-infrastructuur en afstemmen van regionale prioriteiten.
• Je ontwikkelt beleid en werkt aan het verzamelen, analyseren en ontsluiten van operationele informatie voor, tijdens en na incidenten via het Operationeel Centrum Brandweer (OCB).
• Fungeren als verbindende schakel tussen de operationele organisatie en ondersteunende beleidsafdelingen, en vertegenwoordigen van Operationele Voorbereiding in kernplatforms.

De Veiligheidsregio Haaglanden, de dichtstbevolkte veiligheidsregio van Nederland met meer dan 1 miljoen inwoners, staat 24/7 paraat om de veiligheid van iedereen die in de regio woont, werkt of bezoekt te waarborgen. Werken bij de VRH betekent ook dat jouw bijdrage essentieel is voor de veiligheid van regeringsgebouwen, koninklijke objecten en meer dan 100 ambassades, zowel tijdens rampen of crises als op gewone dagen. Samen met je collega’s en partners zorgen we voor een veilige regio.

Team Operationele Voorbereiding (OV) is een kennisintensief team binnen de Veiligheidsregio Haaglanden, dat bestaat uit diverse specialisten op het gebied van operationele voorbereiding. Ons doel is het ondersteunen van de mono- en multidisciplinaire inzet van de brandweer. We werken resultaatgericht, met plezier en in goede samenwerking met collega's en externe partners.

Binnen het team is ruimte voor specialisatie en differentiatie, maar we zijn ook flexibel inzetbaar in diverse domeinen zoals meldkamer, commandovoering, energietransitie, evenementenadvisering en brandbestrijding. We staan open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de regio en stimuleren persoonlijke groei, waarbij leren van fouten hoort bij het proces.

• Hbo-diploma of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het schrijven van beleidsstukken en het helder presenteren van complexe vraagstukken.
• In staat te schakelen tussen operationele medewerkers en management, en verbanden te leggen tussen oplossingen en operationele consequenties.
• Affiniteit met de operationele dienst (ervaring met meldkamerprocessen is een pré).
• Nieuwsgierig, resultaatgericht en niet bang om fouten te maken.

• Salaris tussen €3581,00 en maximaal € 5356,00 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling van 36 uur;
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Een flexibele toeslag van 18,63% (o.a. de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) die je flexibel kunt inzetten. Denk hierbij aan een hoger maandsalaris (oplopend tot wel € 900,00 bruto per maand), het kopen van extra verlofuren, een vergoeding voor de aanschaf van een nieuwe fiets of sportabonnement. Of een combinatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen.
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Hybride werken: flexibele indeling tussen kantoor en thuis, met minimaal 2 dagen per week op kantoor.
• Mogelijkheden voor deelname aan een operationele piketfunctie op termijn.

Stuur dan uiterlijk 3 november a.s. je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton.

De selectieprocedure bestaat, naast een briefselectie, uit een gesprek met een selectiecommissie en mogelijk een assessment.

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 14 november a.s.