Beleidsmedewerker Operationele Voorbereiding

De Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) staat 24 uur per dag, 7 dagen in de week klaar voor veiligheid en zorg in de regio Haaglanden. Brandweer GHOR Haaglanden (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) werkt samen met een groot aantal veiligheidspartners. Niet alleen om samen goed voorbereid te zijn op incidenten en deze slagvaardig te bestrijden. We treffen ook maatregelen om incidenten te voorkomen. Het verzorgingsgebied van de VRH is met ruim 1 miljoen inwoners één van de meest dichtbevolkte gebieden van Nederland. Onze organisatie is volop in beweging, wat mogelijkheden biedt voor persoonlijke ontwikkeling. Verbindend Vakmanschap in Veiligheid en Zorg. Daar staan we voor. En daar hebben we jouw vakmanschap bij nodig!

Team Operationele Voorbereiding (OV) zorgt ervoor dat de brandweerorganisatie optimaal voorbereid is op haar inzet. Wij ontwikkelen plannen en procedures, beheren operationele informatie, adviseren de organisatie en ondersteunen onze collega's op straat, tijdens piketten en bij evenementen.

Binnen ons team werken beleidsmedewerkers en ondersteuners aan uiteenlopende vakgebieden, zoals brandbestrijding, technische hulpverlening, grootschalig brandweeroptreden en de energietransitie. Iedereen heeft zijn eigen aandachtsgebied, maar we werken nauw samen, ondersteunen elkaar waar nodig en fungeren als elkaars achtervang.

Daarnaast houden we ons bezig met evenementenvoorbereiding, incidentbestrijding gevaarlijke stoffen, waterongevallenbestrijding, pikettenbeheer, operationele informatievoorziening, incidentanalyse, meldkamerzaken en dekkingsplannen. Een afwisselend en veelzijdig werkveld waarin samenwerking en resultaat centraal staan.

Als beleidsmedewerker Operationele Voorbereiding ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de thema's Technische Hulpverlening (THV), Grootschalig Brandweer Optreden (GBO) en data-analyse binnen de VRH. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling, kennisopbouw en de voorbereiding van de operationele organisatie op actuele en toekomstige uitdagingen.

Je werkt binnen Team Operationele Voorbereiding, waar medewerkers vanuit verschillende aandachtsgebieden samenwerken aan de ondersteuning van de brandweerorganisatie. Iedereen heeft een eigen focusgebied, maar we werken flexibel samen en springen waar nodig bij op andere urgente of organisatiebrede vraagstukken.

Binnen het vakgebied THV en GBO werk je aan uiteenlopende dossiers, zoals de doorontwikkeling van de monodisciplinaire THV, hulpverleningsvraagstukken, de verbinding met landelijke partners zoals STH-USAR en de verdere inrichting van grootschalig brandweeroptreden. Daarnaast analyseer je incidentdata en vertaal je inzichten naar beleid, adviezen en verbetervoorstellen voor de operationele praktijk.

Je onderhoudt contacten met interne en externe partners, vertegenwoordigt de VRH in regionale en landelijke overleggen en draagt actief bij aan ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Binnen deze rol ligt de focus op:

• de ontwikkeling van beleid en werkwijzen op het gebied van THV en Grootschalig Brandweer Optreden;
• het analyseren van incidentgegevens en vertalen van inzichten naar beleidsproducten;
• het verbinden van regionale en landelijke ontwikkelingen met de praktijk binnen de VRH;
• het adviseren over operationele vraagstukken en bijdragen aan organisatiebrede projecten;
• het vertegenwoordigen van de VRH in interne, regionale en landelijke overlegstructuren.

Je begint de dag met het opstellen van een projectplan voor een van de aanstaande THV-projecten die je gaat draaien. Dit doe je naar aanleiding van een aantal gesprekken die je eerder die week hebt gehad met de collega’s op de afdeling en de operationele dienst. Aansluitend heb je een online Teams-vergadering met collega’s van andere veiligheidsregio’s over de landelijke ontwikkelingen op het gebied van Grootschalig Brandweer Optreden en de manier hoe de bijstandsverlening vorige week is verlopen bij de Zeer Grote Brand in de buurregio.

Er is je gevraagd om uit te zoeken hoe vaak de brandweer het afgelopen jaar de ambulance heeft geassisteerd bij het uit huis halen van patiënten. Na de lunch ga je daarom met behulp van de PowerBI aan de slag en presenteert de resultaten in een korte notitie. Je sluit de dag af met het verwerken een aantal mails en pleegt verschillende telefoontjes ter voorbereiding van de presentatie die je morgen aan de piketgroepen geeft over een aanpassing in het Actiecentrum Brandweer.

• Je bent actief, ondernemend en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je maakt je nieuwe werkzaamheden snel eigen, neemt initiatief en wilt jezelf verder ontwikkelen.
• Je kunt goed plannen en organiseren, stelt prioriteiten en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Je hebt affiniteit met het opstellen van beleidsstukken, adviezen en andere schriftelijke producten en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt affiniteit met en ervaring in de operationele organisatie en vindt het leuk om collega's te ondersteunen.
• Het vervullen van een nevenfunctie binnen de operationele organisatie is een pré.
• Wij zijn een 24/7-organisatie. Daarom ben je bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, ook op flexibele tijden werkzaamheden te verrichten.
• De standplaats voor deze functie is ons kantoor in Loosduinen. Het grootste deel van de werkzaamheden voer je hier uit. In overleg is er binnen de VRH ruimte om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €3843,- en maximaal €5748,- bruto per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur;
• Bij een fulltime aanstelling van 36 uur heb je 187,2 verlofuren om vrij op te nemen, bij parttime is dat naar rato;
• Toeslag van 18,63%: Dit is een extra bedrag boven op je salaris, bestaande uit o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Je kunt deze toeslag flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn, zoals: extra verlofuren, fietsvergoeding, sportabonnement of een hoger salaris tot wel € 800,00 bruto per maand.
• In onze kantoorfuncties kan hybride worden gewerkt; er is dus ruimte om (in overleg) op flexibele tijden thuis te werken. Wij verstrekken hiervoor een Internet- en thuiswerkvergoeding en éénmalig een vergoeding om jouw thuiswerkplek te helpen inrichten.
• Vergoeding woon-werkverkeer.
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Je ontvangt bij de start een laptop en telefoon van ons.
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.
• Als je geïnteresseerd bent in een operationele piket of andere operationele functie en daaraan wil bijdragen, dan zijn hiervoor (op termijn) wellicht mogelijkheden.
• Deze vacature is ook geschikt als doorstroomfunctie vanuit de Operationele Dienst. Je eventuele TOD wordt afgebouwd in vier jaar.

Ben je enthousiast geworden over deze leuke functie, reageer dan voor 20 september via de solliciteerknop, voorzien van motivatie en CV.

De gesprekken vinden plaats op 22-09-2026: reserveer die datum alvast! Er is een gerede kandidaat voor de invulling van deze vacature.

Heb je vragen? Neem contact op met:

• Mark Knaapen, coördinator OIV via 06-52062436 of mark.knaapen@vrh.nl
• Jeffrey Schamper, teamhoofd OV, 06-52524455 of jeffrey.schamper@vrh.nl