Beleidsmedewerker Risicobeheersing GHOR - De Yp

Ben jij thuis in de wereld van veiligheid en risicobeheersing, en kun jij zelfstandig werken?
Dan pas jij goed in het team Advisering van GHOR Haaglanden, als beleidsmedewerker Risicobeheersing. Jij verdiept je in de grotere ontwikkelingen als klimaatverandering, energietransitie en de Omgevingswet die invloed hebben op ruimtelijke ontwikkeling en vertaalt dit in adviezen aan gemeenten en de geneeskundige keten.

Bij de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) zijn we er verantwoordelijk voor dat er bij een ramp of crisis naadloos kan worden opgeschaald naar grootschalige hulpverlening. Als beleidsmedewerker Risicobeheersing is het jouw taak bij te dragen aan de voorbereiding van de hele regio op dergelijke situaties.

De GHOR is onderdeel van de Veiligheidsregio Haaglanden (VRH). De VRH staat 24 uur per dag, 7 dagen in de week klaar voor veiligheid en zorg in de regio Haaglanden. Brandweer Haaglanden, de geneeskundige meldkamer en GHOR Haaglanden (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) werken samen met een groot aantal veiligheidspartners. Niet alleen om samen goed voorbereid te zijn op incidenten en deze slagvaardig te bestrijden. We treffen ook maatregelen om incidenten te voorkomen. Het verzorgingsgebied van de VRH is met ruim 1 miljoen inwoners één van de meest dichtbevolkte gebieden van Nederland. Onze organisatie is volop in beweging, wat mogelijkheden biedt voor persoonlijke ontwikkeling. Verbindend Vakmanschap in Veiligheid en Zorg. Daar staan we voor. En daar hebben we jouw vakmanschap bij nodig!

In deze functie houd je je bezig met het ontwikkelen, beheren en implementeren van beleid op het gebied van risicobeheersing. Je signaleert de noodzaak voor nieuw beleid of benodigde aanpassingen, je overlegt met de betrokken ketenpartners in het veld en stelt in samenwerking beleid op.

Naast beleidsontwikkeling houd je je een groot deel van het jaar bezig met het adviseren van gemeenten over gezondheidskundige en geneeskundige risico's. Je zit als adviseur aan tafel bij grote infrastructurele, tunnel- en bouwprojecten, zoals de verbouwing van het Binnenhof. Je werkt hierbij nauw samen met de collega’s binnen de VRH, maar legt ook een netwerk aan van belangrijke partners.

Deze partners zijn bijvoorbeeld de GGD (op het gebied van technische hygiënezorg en sociaal medische zorg), de Meldkamer Ambulancezorg (MKA) en Regionale Ambulance Voorziening (RAV) (op het gebied van paraatheid en inzet) en de operationele organisatie (tijdens opgeschaalde zorg). Je gaat intensief samenwerken met twee andere collega’s van het team advisering en je neemt elkaar ook waar. Naast risicobeheersing is het team advisering ook betrokken in de voorbereiding op evenementen zoals de City-Pier-City loop, het Bevrijdingsfestival, de Nieuwjaarsduik, The Life I Live en diverse concerten op het Malieveld,en de verschillende feestweken zoals bijvoorbeeld in het Westland. Hiermee draag ook jij bij aan een veilige regio en ondersteuning van de geneeskundige crisisbeheersing.

• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €3328,- (aanloopschaal 9) en maximaal €5356,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling van 36 uur;
• Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week;
• Je ontvangt een IKB-toeslag van 18,63% (bestaande uit o.a. de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn;
• De VRH biedt een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, welke zal worden omgezet in een vaste aanstelling als wij beiden tevreden zijn;
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.

• Samenwerken en zelfstandigheid;
• Probleemoplossend en analytisch vermogen:
• Resultaatgericht en ondernemend;
• Stressbestendig en gestructureerd;
• Adviesvaardigheden;
• Netwerkvaardig;
• Uitdrukkingsvaardigheid mondeling en schriftelijk.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Je hebt bij voorkeur praktische ervaring binnen de hulpverlening/of je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing:
• Je bent vaardig in het vertalen van beleid naar primaire processen en je hebt ervaring met het maken van beleidsstukken:
• Ervaring met het samenwerken met de multidisciplinaire partners (brandweer, politie, gemeente) op beleidsmatig en operationeel gebied is een pré.

Ben je direct enthousiast? Solliciteer dan voor 6 december 2024, voorzien van motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton. De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en een gesprek met een selectiecommissie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. De eerste gespreksronde vindt plaats op 18 of 19 december 2024. We verwachten in één pakket een cv en motivatiebrief.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Wouter Buijs, beleidsmedewerker Advisering GHOR, via 06 – 20 06 82 69.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Joke Olie, senior HR-adviseur. Dat kan via de mail (joke.olie@vrh.nl) of via (06) 15 05 59 46.

Deze vacature is tegelijkertijd zowel intern als extern geplaatst. Interne medewerkers krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang in de procedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.