Beleidsmedewerker verbindings- en alarmeringsmiddelen (0,5 fte)

Verbindings- en alarmeringsmiddelen, zoals portofoons, mobilofoons, pagers en kazerne alarmeringen, zijn cruciaal voor de brandweer om het operationele werk goed te kunnen doen. De nieuwe functie van beleidsmedewerker verbindings- en alarmeringsmiddelen is ingericht om beter regie te voeren op dit thema.

Wil jij een bijdrage leveren aan het thema verbindings- en alarmeringsmiddelen? Wil je de verbinder zijn tussen de verschillende betrokkenen, zowel intern als extern binnen dit thema? Wil je ervoor zorgen dat landelijke ontwikkelingen worden vertaald naar toepassingen binnen de VRH? Wil je graag in een leuk, jong team werken om je collega’s bij de brandweer in de operatie te ondersteunen? Dan is dit een mooie kans voor jou!

Team Operationele Voorbereiding (OV) is een kennisintensief team met diverse specialisten in het werkveld van operationele voorbereiding. De bedoeling van OV is het faciliteren van het mono- en multidisciplinaire operationeel optreden van de brandweer. Wij stellen resultaat en plezier centraal en stimuleren van daaruit een prettig en resultaatgerichte samenwerking met onze naaste collega’s en externe partners.

Veiligheidsregio Haaglanden streeft naar een flexibele organisatie waar ruimte is voor specialisatie en differentiatie. Binnen het team OV is de wens om ook breed en flexibel inzetbaar te zijn. Verbreding en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd, waarbij de intentie is de competenties van de medewerker en de organisatie zo goed mogelijk op elkaar aan te laten sluiten.

Als beleidsmedewerker Operationele Voorbereiding met de portefeuille verbindings- en alarmeringsmiddelen houd je je bezig met de (door)ontwikkeling van dit thema binnen de VRH en voer je de regie hierop. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over (landelijke) ontwikkelingen die spelen op dit thema en hoe deze toe te passen op beleid. Als beleidsmedewerker ben je de spin in het web die zorgt dat de verbinding wordt gelegd tussen alle betrokkenen op strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorgt voor de onderlinge afstemming. Zo werk je bijvoorbeeld samen met andere regio’s, de meldkamer, de piketfunctionarissen, de operationele dienst en de autowerkplaats. Je leidt projecten om veranderingen door te voeren, bijvoorbeeld bij aanbestedingstrajecten. Je schrijft beleidsnotities en ontwikkelt bestaande of nieuwe planvorming. Je zorgt dat apparatuur tijdig wordt vervangen, de voorraad op orde is en je stemt af met de financieel adviseur over de budgetten.

“Pagers en portofoons zijn onmisbaar voor de brandweer. Het is belangrijk voor de collega's op straat dat de communicatiemiddelen betrouwbaar zijn. Ik vind het waardevol om daar een bijdrage aan te kunnen leveren.” Frank Juijn, beleidsondersteuner Operationele Voorbereiding (VRH)

• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.128,- (schaal 9) en maximaal € 5.034,-- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling van 36 uur.
• Het betreft een vacature voor 18 uur per week (0,5 fte); een 50-50% constructie met jouw huidige functie is bespreekbaar.
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.

• Je bent analytisch, verantwoordelijk en een netwerker. Je werkt zelfstandig, bent organisatiesensitief en resultaatgericht;
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met verbindings- en alarmeringsmiddelen
• In staat om op te treden als projectleider en als beleidsmedewerker;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en presentatievaardigheden;
• In staat om verbanden te leggen tussen oplossingsvoorstellen en operationele consequenties;
• In staat om verbindend te werken en daarbij om te gaan met verschillende, soms tegenstrijdige belangen;
• Operationele achtergrond is een pré.

Ben je daarnaast ook geïnteresseerd in een operationele piketfunctie? Dan willen we graag met jou in gesprek komen om te kijken welke mogelijkheden er zijn.

Ben je direct enthousiast? Stuur dan uiterlijk 12 mei je motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jeffrey Schamper, teamhoofd, functie vacaturehouder via telefoonnummer 06 52524455. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Elke Groothuis, Adviseur M&O, via telefoonnummer 061537610.

De gesprekken vinden plaats met Jeffrey Schamper, een functiehouder en Elke Groothuis.