Calamiteitencoördinator (CaCo)

Als CaCo maak je deel uit van de Gemeenschappelijke Meldkamer. Je rapporteert aan de portefeuillehouder CaCo uit het Multi managementoverleg. Je wordt aangesteld bij de Veiligheidsregio Haaglanden. Je werkt volgens een rooster met ochtenddiensten 6.30 - 14.30 uur, late diensten 14.30 - 22.30 uur en nachtdiensten 22.30 - 6.30 uur. Daarnaast vervul je ook dagdiensten.

De GMK bevindt zich in het gebouw “de Yp” aan de Katschiplaan 10 in Den Haag.

• Coördineert gemeenschappelijke (multidisciplinaire) meldkamerprocessen bij incidenten en calamiteiten, inclusief interne opschaling en afstemming van communicatie en informatie binnen het meldkamerdomein (conform de GRIP procedure).
• Beoordeelt en analyseert de situatie en relevante gegevens; schat risico’s in; denkt vooruit in scenario’s; stelt op basis daarvan prioriteiten in de te ondernemen acties en adviseert daarover.
• Stuurt en bewaakt een snelle, doeltreffende en doelmatige informatieverzameling en -voorziening; fungeert voor alle betrokken partijen als aanspreekpunt van de meldkamer ten tijde van een multidisciplinaire calamiteit(en).
• Ondersteunt en adviseert de leidinggevenden van centralisten (politie, brandweer, ambulancezorg) bij operationele processen en signaleert operationele knelpunten.
• Elke full time CaCo heeft één of meerdere portefeuilles zoals onder andere Multidisciplinair Opleiden Trainen en Oefenen (MOTO), Netcentrisch Werken, Multidisciplinaire planvorming.
• Zet multidisciplinaire oefeningen op in samenwerking met de veiligheidsregio’s, evalueert de GMK-bijdrage en verzorgt informatie- en voorlichtingsactiviteiten.

• Als CaCo dien je te beschikken over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ben je in het bezit van het diploma Calamiteitencoördinator van het NIPV of V&R.
• Als CaCo ben je verbindend, communicatief vaardig en stressbestendig, je vindt het een uitdaging om multidisciplinaire incidenten en crises in de juiste banen te leiden.
• Je beschikt over een dienstverlenende grondhouding en je denkt in oplossingen. Je bent goed in plannen en organiseren. Uiteraard beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring in het werkveld van o.a. multidisciplinaire processen, planvorming, netcentrisch werken, meldkamerprocessen en Opleiden, Trainen & Oefenen en voorlichting is een pré.

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen en vind je de functie wel interessant? Solliciteer in ieder geval, want we gaan graag met je in gesprek om met jou te onderzoeken welke ontwikkeling je nodig hebt om de functie te kunnen invullen.

De 112-telefoon gaat en het incident begint. Terwijl er meerdere telefoontjes binnenkomen en er rumoer op de meldkamervloer ontstaat weet jij als Calamiteitencoördinator (CaCo) het overzicht te behouden. De CaCo monitort vanaf het begin af aan het incident en geeft advies of er opgeschaald moet worden en brengt structuur in een chaotische situatie. Word jij de informatiemakelaar en continuïteitsbewaker op de 112-meldkamer van Den Haag?

-Calamiteiten coördinator-

Je werkomgeving is boeiend, uitdagend en dynamisch. Door de intensieve samenwerking met de politie, ambulance en andere hulpdiensten blijft geen dag hetzelfde. Bij crises en multidisciplinaire incidenten is het noodzakelijk snel situaties in te schatten, creatief te denken en leiderschap te tonen om effectief te handelen.

Je wordt aangesteld bij de Veiligheidsregio Haaglanden.

Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3010,-- ( schaal 8) maximaal € 4835,-- bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur. Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar die, bij wederzijdse tevredenheid, omgezet wordt in een vaste aanstelling.

Aangezien je wisselende diensten draait, ontvang je ook een onregelmatigheidstoeslag. De VRH kent een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit onder andere de componenten vakantiegeld en eindejaarsuitkering totaal 18,63% van je jaarinkomen). Hiermee kun je naar eigen behoefte jouw arbeidsvoorwaarden flexibel vormgeven. Daarnaast ontvang je een vergoeding voor woon-werkverkeer, een uitstekende pensioenregeling via het ABP en bij indiensttreding een laptop en telefoon. Bovendien is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met diverse mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Heb je interesse solliciteer dan voor 11 juni via de solliciteerbutton. De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en een gesprek met de selectie en adviescommissie. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is tegelijkertijd zowel intern als extern geplaatst. Interne medewerkers krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang in de procedure.

Heb je vragen over de functie-inhoud neem dan contact op met Steven van der Plas, Coördinator meldkamer Brandweer, telefoonnummer 0648428193.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Ria Bazuin, M&O Adviseur, telefoonnummer 06-50231125.