Coördinator Risicobeheerser in de wijk - Den Haag

Als Coördinator Risicobeheersers in de Wijk (RBiW) vervul je een centrale rol op verschillende actuele thema’s tussen de verschillende Risicobeheerser in de Wijk, de afdeling Risicobeheersing en andere afdelingen binnen de VRH.

Je komt te werken in een hecht team waarbij wij vertrouwen op elkaars kennis en voor elkaar klaar staan. Gezamenlijk worden werkzaamheden opgepakt en naar een hoger level gebracht. Doordat je op meerdere locaties werkzaam bent krijg je een goed beeld van wat er speelt binnen de organisatie

De afdeling Risicobeheersing is het brandweeronderdeel dat zich als veiligheidsadviseur inzet om incidenten en branden zo veel mogelijk te voorkomen en - voor wanneer het toch mis gaat - de effecten op inwoners, de omgeving of gebouwen te beperken. Daarbij wordt geadviseerd over hoe bij incidenten een (veilige)hulpverleningsinzet mogelijk is. De advisering vindt al plaats voordat er bijvoorbeeld een nieuwe woonwijk gebouwd wordt of voorafgaand aan (grootschalige)gebiedsontwikkelingen. Maar ook tijdens de aanvragen voor een bouwvergunning en wanneer het bouwwerk wordt gebruikt. De adviezen van Risicobeheersing dragen dus echt bij aan het creëren van een veilige leefomgeving en veilige inzet van hulpdiensten!

Op de afdeling werken ongeveer 70 enthousiaste, deskundige en gemotiveerde collega’s waarvan een groot aantal de afgelopen jaren direct na het afstuderen op de afdeling zijn gaan werken. Door de hechte band op de afdeling, passie in het werk en de vele ontwikkelkansen zijn deze collega’s in een razend tempo specialisten geworden. De collega’s hebben een grote diversiteit aan studies en werkervaring; van Bouwkunde tot Integrale Veiligheidskunde en van Bestuurskunde tot Chemie óf afkomstig uit de operationele dienst van de Brandweer. Hierdoor zijn wij in staat slagvaardig om te gaan met de eveneens grote diversiteit aan adviesvraagstukken. De functie van coördinator wordt gepositioneerd binnen de afdeling Risicobeheersing, terwijl een groot deel van het werk ook betrekking heeft op de afdeling Incidentbestrijding.

Als Coördinator Risicobeheersers in de Wijk zorg je ervoor dat de werkzaamheden van de Risicobeheersers in de Wijk goed zijn georganiseerd, afgestemd en uitgevoerd. Je beweegt daarbij tussen beleid en praktijk en werkt samen met verschillende interne en externe partijen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beleid en werkinstructies: je vertaalt landelijk beleid naar de uitvoering, stelt werkinstructies en beleidsdocumenten op en houdt deze actueel;

• Coördinatie en samenwerking: je bewaakt de samenwerking tussen verschillende afdelingen, behartigt de belangen van de risicobeheersers in de wijk en zorgt voor een goede bezetting;
• Processen en werkzaamheden: je brengt werkprocessen in kaart, houdt deze actueel en zorgt voor een goede verdeling, regie en monitoring van taken;

• Overleggen en werkgroepen: je neemt deel aan en/of zit overleggen voor en leidt verschillende werkgroepen met interne en externe partijen;

• Maatwerk en uitvoering: je zorgt voor de juiste balans tussen uniformiteit en maatwerk.

Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.572,00 (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.748,00 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur.

Je hebt de regierol voor de Risicobeheersers in de Wijk (RBidW). Zij voeren binnen hun (deel)gemeente werkzaamheden uit op het gebied van Risicobeheersing en operationele informatievoorziening. Jij zorgt ervoor dat zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De inhoudelijke verantwoordelijkheid ligt bij de Risicobeheersers in de Wijk.

Als regievoerder coördineer, monitor en beheer je lopende en nieuwe projecten. Je verbindt verschillende afdelingen met elkaar en behartigt de belangen van de Risicobeheersers in de Wijk. Je bent het aanspreekpunt voor lopende zaken en brengt deze onder de aandacht van de Teamhoofden Incidentbestrijding en Risicobeheersing.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een relevante opleiding afgerond, zoals Bedrijfskunde of Integrale Veiligheid;
• Je hebt ervaring met het opstellen, beheren en bewaken van werkprocessen;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B. Kennis van de brandweerorganisatie en de uitvoering van brandweertaken is een pré.

• Zelfstandig;
• Communicatieve en didactische vaardigheden;
• Analytisch;
• Accuraat en stressbestendig;
• Resultaatgericht;
• Besluitvaardig en anticiperend vermogen;
• En je kan goed individueel en in teamverband werken.

Interesse in de functie? Stuur dan uiterlijk je sollicitatie 27 oktober a.s. via de solliciteerbutton onderaan deze vacature.

De selectieprocedure bestaat - naast een briefselectie- uit een gesprek met de selectiecommissie en een gesprek met de adviescommissie. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 30 oktober a.s. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Vragen over de functie-inhoud?
Neem contact op met Sander Lepelaar: telefoonnummer via telefoonnummer 06-10 28 62 59 of via e-mail: sander.lepelaar@vrh.nl.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Edmee van der Made, M&O-adviseur via telefoonnummer: 06- 53 10 53 91 of via e-mail: edmee.van.der.made@vrh.nl.