Hoofd CIO bureau

De VRH staat voor veiligheid en zorg in één van de meest dynamische en dichtbevolkte regio’s van Nederland. De Brandweer Haaglanden en GHOR Haaglanden (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) maken onderdeel uit van onze organisatie en met meer dan 1200 professionals dragen wij bij aan het voorkomen en bestrijden van incidenten.

Daarvoor is toegankelijke, betrouwbare en nuttige informatie nodig. Of het nu gaat om het opstellen van crisisplannen, het optreden bij incidenten of het onderhouden van onze locaties – iedere dag zetten wij informatie in om ons werk beter uit te voeren. Bovendien ontwikkelt de digitale wereld zich in een adembenemend tempo. Voorspellende datamodellen, cloudplatformen en AI zijn daar onderdeel van. Jij voert regie op de digitale transformatie, waarmee jij richting geeft aan de strategische inzet van informatie en technologie. Hier maak je direct verschil voor de veiligheid van meer dan 1 miljoen inwoners en bezoekers.

Hoe gebruiken we informatie die binnen en buiten onze organisatie beschikbaar is om branden en crises te voorkomen, en als het toch misgaat veilig te bestrijden? Hoe zorgen we ervoor dat onze systemen altijd in de lucht blijven? Als hoofd CIO-bureau bij de VRH krijg je de kans om écht impact te maken in deze uitdagende omgeving. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan komen we graag met je in contact!

• Je geeft leiding aan een team van zo'n 15 sterke i-professionals. Samen dragen jullie zorg voor de inzet van data, privacy en technologie, informatiebeheer en informatiebeveiliging. Je geeft leiding aan het CIO bureau.
• Als lid van het MT Bedrijfsvoering werk je samen met de directeur Bedrijfsvoering en de hoofden Mens & Organisatie, Communicatie, Facilitair Bedrijf en Finance, Control & Kwaliteiten om strategische kansen en uitdagingen voor de bedrijfsvoering aan te pakken, onder het gezamenlijke motto ‘BV doet nu wat straks nodig is'.
• Met jouw team en mensen uit andere delen van de organisatie zorg je ervoor dat de VRH op de hoogte èn in staat is de nieuwste mogelijkheden om informatie, data en technologie te benutten in ons werk, of dat nou op straat of op kantoor is.
• Grote informatieontwikkelingen stoppen niet bij de grenzen van onze organisatie en regio, dus als hoofd van ons CIO-bureau ben je initiator, facilitator en/of deelnemer van overleggen met partnerorganisaties (o.a. andere veiligheidsregio's, gemeenten, vitale partners).

“Het CIO-bureau werkt nauw samen met een diversiteit aan teams en afdelingen en past nieuwe technologieën toe, signaleert risico’s en analyseert data om deze beter in te zetten,” Desiree Bolsius, huidig hoofd CIO-bureau.

• Salaris bedraagt minimaal € 5104,00 en maximaal € 7539,00 bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime aanstelling van 36 uur. Naar verwachting wordt na de zomer een nieuwe CAO vastgesteld.
• De vacature is voor 36 uur per week.
• Bij een fulltime aanstelling van 36 uur heb je 187,2 verlofuren om vrij op te nemen, bij parttime is dat naar rato.
• Een individueel keuzebudget van 18,63% op jaarbasis: Dit is een extra bedrag boven op je salaris, bestaande uit o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn, zoals: extra verlofuren, fietsvergoeding, sportabonnement of een hoger salaris tot wel € 1200,00 bruto per maand. Of maak een combinatie hiervan.
• In onze kantoorfuncties wordt hybride gewerkt; er is dus ruimte om op flexibele tijden thuis te werken. Wij verstrekken hiervoor een internet- en thuiswerkvergoeding en éénmalig een vergoeding om jouw thuiswerkplek te helpen inrichten.
• Vergoeding woon-werkverkeer.
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Je ontvangt bij de start een laptop en telefoon.
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.

Wij zijn op zoek naar een verbindende kracht die het CIO-bureau en de organisatie een stap verder brengt. In deze rol krijg je de kans om écht het verschil te maken, innovatie te stimuleren, verdere invulling te geven aan digitaal leiderschap en de koers van het CIO-bureau binnen onze organisatie in de snel veranderende digitale wereld te bepalen.

• Je beschikt over aantoonbaar WO-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring bijvoorbeeld als CIO, Hoofd CIO-bureau of vergelijkbaar;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie & management en kunt verschillende strategische belangen en/of doelen met elkaar verbinden.
• Je voert regie op de manier die bij het vraagstuk past en bent in staat te schakelen tussen verschillende regievormen.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met het versterken van datageïnformeerd werken in een uitvoeringsorganisatie.
• Je hebt ervaring met het vertalen van digitale innovatie en technologische transformatie naar de eigen werkpraktijk.
• Je gedijt goed in een dynamische organisatie.
• Je hebt een toekomstgerichte blik en krijgt energie van het vertalen van langetermijndoelen naar acties voor vandaag en morgen.

Spreekt deze vacature jou aan? Solliciteer dan uiterlijk 20 juni 2025 voorzien van motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton.
Neem voor inhoudelijke of procedurele vragen contact op met Yvonne van den Berg, Adviseur M&O, via telefoonnummer 06-15961977.
Naast gesprekken met de selectie- en adviescommissie kan een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd opengesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.