Hoofd Officier van Dienst (Opleiding)

Taken als HOvD

• Je verzorgt de aansturing van brandweerprocessen ter plaatse (indien opgeschaald o.l.v. de ACB);

• Je draagt zorg voor de organisatie van ondersteuning in samenwerking met het Hoofd Ondersteuning;

• Je laat het meetplan opstarten;

• Je analyseert de situatie in het kader van grootschalige ontsmetting van mens en dier, in samenwerking met de AGS (en de inbreng van andere organisaties);

• Je vertegenwoordigt de brandweer in het CoPI.

Taken als leider CoPI

In deze multidisciplinaire rol geef je als leider CoPI leiding aan het gecoördineerd optreden van alle bij het incident betrokken operationele diensten in het brongebied, zonder daarbij de bevoegd- en verantwoordelijkheden van de afzonderlijke diensten over te nemen. Je hebt daarnaast de volgende taken:

• Bij verdere opschaling ben je de schakel met het ROT (via de Operationeel Leider);

• Je legt adviezen van het CoPI voor aan het ROT (via de Operationeel Leider);

• Je draagt zorg voor het uitvoeren van opdrachten en besluiten van het ROT.

Taken als ACB

• Je richt de sectie Brandweerzorg in;

• Je geeft leiding aan de hoofden taakorganisatie binnen de sectie;

• Je adviseert de Operationeel Leider en levert een bijdrage aan het besluitvormings- en adviesproces in het ROT.

• HBO werk- en denkniveau;

• HOvD opleiding of vergelijkbare opleiding of bereid deze te behalen1;

• Medische geschiktheid blijkend uit een medische keuring;

• Module brandweerchauffeur;

• 3 jaar ervaring als OvD;

• Module levensreddend handelen;

• Ervaring met het werken onder crisisomstandigheden;

• Ervaring met advisering aan en besluitvorming in een bestuurlijke omgeving.

• Resultaatgericht

• Onafhankelijk

• Stressbestendig

• Leren & reflecteren

• Communicatief vaardig

• We zoeken meerdere kandidaten voor het piket HOvD;

• Het piket HOvD wordt gevormd door een groep van twaalf functionarissen die volgens een vastgesteld jaarrooster beschikbaar zijn;

• De functionaris draait gedurende een week een piketdienst (donderdag-donderdag);

• De rollen van de HOvD worden verdeeld over 2 functionarissen die gelijktijdig het piket uitvoeren (HOvD1 en HOvD2) en worden afwisselend in het piket uitgevoerd (een piketweek HOvD1 en een volgende piketweek HOvD2);

• naast het piketrooster wordt van de functionaris vereist dat ze deelnemen aan een oefenprogramma ten behoeve van het vakbekwaam blijven;

• Tijdens de piketperiode als HOvD1 geldt een maximale opkomsttijd van 30 minuten binnen de Veiligheidsregio Haaglanden (ijkpunt is kazerne Rijswijk). Tijdens de piketperiode als HOvD2 geldt een maximale opkomsttijd van 45 minuten naar het RCC;

• Binnen de VRH voert de HOvD haar taken uit conform de randvoorwaarden genoemd in de notitie operationele piketten en multidisciplinair functieboek;

• Voordat een kandidaat definitief wordt geplaatst in het piket wordt een inwerktraject doorlopen. Hiervoor wordt een persoonlijke mentor/stagebegeleider aangesteld. Een voldoende beoordeling van deze mentor/stagebegeleider is noodzakelijk om definitief geplaatst worden;

• Is jouw leidinggevende akkoord? Overleg altijd met je leidinggevende over jouw inzet voor deze piketfunctie.

Voor de piketfunctie HOvD is de regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten VRH 2016 van toepassing.

De vergoeding van deze piketfunctie is gebaseerd op schaal 12.

Maak je interesse met een korte motivatie voor 10 juni a.s. kenbaar via onderstaande sollicitatiebutton. Vervolgens nemen wij contact met je op.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Vragen over de functie-inhoud?

Neem contact op met Martin Evers (Piketvoorzitter) via 06-55781004 of Jeffrey Schamper (Pikettenbeheer en functiehouder) via 06-52524455.

Vragen over de procedure?

Neem contact op met Elke Groothuis via 06-15037610.