(HR) medewerker Mens & Organisatie beheer 32 uur - Den Haag

Ben jij een ervaren HR medewerker die zich snel thuis voelt in een organisatie en soepel de weg weet te vinden in processen en systemen? Heb je oog voor de juiste toepassing van regelingen en krijg je energie van het signaleren van kansen en het optimaliseren van HR processen? Durf jij het net even anders te doen voor het optimale resultaat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Maak kennis met ons enthousiaste en betrokken team Mens & Organisatie (M&O)! Ons team bestaat uit een Hoofd M&O, een Teamhoofd, (specialistische) adviseurs, beleidsadviseurs, juristen en HR-medewerkers.

We zitten midden in de ontwikkeling van digitalisering en procesoptimalisatie. Deze veranderingen maken dat onze werkzaamheden en manier van werken continu in beweging zijn. Daarom zijn wij op zoek naar een collega die niet alleen ondersteunt, maar ook actief een bijdrage levert aan deze ontwikkelingen.

In deze rol ben je samen met je collega’s van M&O het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen Veiligheidsregio Haaglanden. Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en M&O-processen, of zorgt ervoor dat deze bij de juiste collega terechtkomen.

Daarnaast verzorg je de administratieve M&O-processen van A tot Z. Je verwerkt personele mutaties, zoals in- en uitdiensttredingen, verlof- en contractwijzigingen, stelt brieven en documenten op en zorgt voor een correcte en tijdige verwerking in onze systemen.

Naast de dagelijkse werkzaamheden lever je een actieve bijdrage aan diverse M&O projecten. Je ondersteunt bij de voorbereiding, uitvoering en implementatie van verandertrajecten, digitaliseringsprojecten en verbeterinitiatieven. Hierbij vertegenwoordig je M&O Beheer, bewaak je de voortgang van acties en verzorg je de benodigde administratieve ondersteuning. Ook draag je bij aan de optimalisatie van HR-processen, systemen en werkwijzen, zodat deze aansluiten bij de behoeften van de organisatie en bijdragen aan een efficiënte dienstverlening.

• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar welke bij goed functioneren omgezet kan worden naar een vaste aanstelling;

• Een salaris tussen de € 3230,- en € 4617,- bruto per maand;

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of een maandelijkse uitbetaling;

• Een goede pensioenregeling via ABP;

• Een laptop en telefoon;

• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;

• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;

• Mogelijkheden voor hybride werken iom de leidinggevende, inclusief een thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming voor het inrichten van je thuiswerkplek wanneer dit voor de functie van toepassing is;

• Een betrokken en professionele werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan.

Samen bouwen we aan een veilige regio. Tegelijkertijd krijg je bij de VRH de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie.

Je bent een enthousiaste HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt. Je ziet werk liggen, denkt mee over verbeteringen en neemt waar nodig het voortouw. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, voel jij je thuis en lever je actief een bijdrage aan een professionele en toekomstbestendige HR-dienstverlening.

We zoeken iemand die niet alleen nauwkeurig werkt, maar ook initiatief toont. Je signaleert kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten, denkt actief mee over verbeteringen en durft hierin het voortouw te nemen. Zo lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Ben jij een gestructureerde, sterke HR-professional die energie krijgt van verbeteren en ontwikkelen? Solliciteer dan vandaag nog en versterk ons team!

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR.

• Ervaring in een HR-functie.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft 365, waaronder Outlook, Teams, Word en Excel.

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en weet overzicht te houden, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

• Je bent proactief, toont initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen.

• Je kunt zelfstandig werken en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking met collega's op.

• Je bent klantgericht en communicatief vaardig.

• het is een pré als je ervaring hebt met het personeelssysteem Youforce.

• Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving binnen het bestuursrecht is ook een pré.

Ben je direct enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 7 september 2026 voorzien van motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton.   

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Anja Vierhout-Smit, Teamleider M&O, via 06-18504915. 

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne van den Berg, adviseur M&O, via 06-15961977.