Kerninstructeur (LPLHB & manschap) Vakbekwaamheid - Hoofdkantoor, Den Haag

Ben jij enthousiast en leergierig? Denk je al na over je tweede loopbaan en wil je eens ‘proeven’ hoe het er in een andere functie aan toegaat? Wordt jij dan de nieuwe kerninstructeur voor de afdeling vakbekwaamheid!

De afdeling vakbekwaamheid creëert al een aantal jaren duurzaam inzetbare plekken voor (aankomende) instructeurs uit de OD. Door te reageren op deze functie, ben je actief bezig met je eigen duurzame inzetbaarheid. Daarnaast ontwikkel je jezelf, leer je nieuwe collega’s kennen, bouw je aan je eigen netwerk en krijg je de kans ervaringen op te doen bij een andere afdeling binnen de VRH!

Deze vacature is erg geschikt als doorstroomfunctie vanuit de Operationele Dienst.

Je gaat deel uitmaken van de afdeling Vakbekwaamheid in het team Vakbekwaam Blijven. Dit team bestaat uit enthousiaste en gedreven collega’s die graag een belangrijke bijdrage willen leveren aan de visie van de organisatie.
De gehele afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit zo’n 50 gezellige collega’s. Naast hard werken is er ruimte voor leuke dingen die het samenwerken bevorderen. De afdeling organiseert een ontwikkelprogramma met gezamenlijk trainingen waarin dit jaar feedback geven, projectmanagement en positief beïnvloeden als thema stond. Hiernaast zijn er tweejaarlijks lunches of een teamuitje ter bevordering van onderlinge verbondenheid.

In deze functie voer je verschillende instructie werkzaamheden uit. Als LPLHB-instructeur (Landelijk Protocol Levensreddend Handelen Brandweer) ben je verantwoordelijk voor het opleiden en trainen van de operationele collega’s volgens het protocol LPLHB 3.0. Je verzorgt ook instructies van de overige kerntaken aan de operationele collega’s of deelnemers van verschillende leergangen. Je houdt de laatste ontwikkelingen in je vakgebied bij en bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het up-to-date houden van het lesmateriaal. Verder ben je regelmatig op kantoor te vinden om afstemming te hebben met jouw team. Hieronder vind je een opsomming van je takenpakket.

Als Kerninstructeur Vakbekwaamheid:

• Bereid je je instructie goed voor door je in te lezen;
• Geef je instructie bij oefendagen, leergangen en bijscholingen;
• Ben je waarnemer bij profchecks of bij tussentijds toetsen van de leergang manschap;
• Begeleid je cursisten in hun ontwikkeling;
• Blijft je kennis en vaardigheidsniveau op pijl door het volgen van bijscholingen en ontwikkelingen;
• Houd je het oefenmateriaal up-to-date;
• Ontwikkel je vakbekwaamheidsproducten waaronder scenario’s en lesplannen;
• Ondersteun je bij vakbekwaamheidsactiviteiten;
• Ben je flexibel inzetbaar voor andere projecten/ werkzaamheden op de afdeling.

Karin, specialist leren en ontwikkelen - kerninstructeur LPLHB
“Het mooie aan het geven van de LPLHB-lessen is dat je met de collega’s écht in contact bent omdat de lessen aan de kazernes gegeven worden. Ik kan de lessen aanpassen op behoefte van de ploeg (naar aanleiding van een recent incident) of ik hou mij aan het lesplan/lesonderwerp. “

• Het salaris bedraagt minimaal € 3.010, - en maximaal € 4.302, - bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime aanstelling van 36 uur;
• Het betreft een vacature voor 36 uur per week waarbij de dagen flexibel in te delen zijn. Incidenteel werk je 's avonds of in het weekend. Een goede balans tussen werk en privé is voor ons een voorwaarde om je functie goed uit te kunnen oefenen;
• Bij een fulltime aanstelling van 36 uur heb je 187,2 verlofuren om vrij op te nemen;
• Je ontvangt een toeslag van 18,63%: Dit is een extra bedrag boven op je salaris, bestaande uit o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Je kunt deze toeslag flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn, zoals: extra verlofuren, fietsvergoeding, sportabonnement of een hoger salaris tot wel € 700,- bruto per maand. Of doe het allemaal!
• In onze kantoorfuncties wordt hybride gewerkt; er is dus ruimte om op flexibele tijden thuis te werken. Wij verstrekken hiervoor een Internet- en thuiswerkvergoeding en éénmalig een vergoeding om jouw thuiswerkplek te helpen inrichten;
• Vergoeding woon-werkverkeer;
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP;
• Je ontvangt bij de start een laptop en telefoon van ons;
• Je neemt deel aan ons ontwikkelprogramma van onze afdeling. Dit jaar hebben we gezamenlijke trainingen gevolgd als feedback geven, projectmanagement en positief beïnvloeden;
• De mogelijkheid om in de toekomst een operationele functie uit te oefenen binnen de veiligheidsregio.

• Werkt zelfstandig maar ook goed in een team;
• Je hebt geen 9-17 mentaliteit, je bent bereid om in de avonden en incidenteel op zaterdagen activiteiten te begeleiden;
• In staat om constructief feedback te geven aan instructeurs, oefenleiders en deelnemers;
• Collegiaal en klantgericht, gericht op samenwerking;
• Omgevingsbewust en weet wat er speelt in de organisatie, binnen het vakgebied en in de maatschappij. Je weet een netwerk op te bouwen en uit te breiden;
• Resultaatgericht, maakt duidelijke afspraken en komt afspraken na;
• Initiatiefrijk en durft te komen met nieuwe aanpakken, oplossingen en inzichten;
• Flexibel in de omgang en in de invulling van je werklocatie en je tijd.

Competenties:

• Coachende vaardigheden
• Verbinding maken
• Organiserende vaardigheden
• Flexibiliteit
• Zelfstandigheid

Ben jij onze nieuwe kerninstructeur vakbekwaamheid? Dan:

• Beschik je over een aantoonbaar mbo-werk- en denkniveau;
• Heb je de leergang Instructeur met een voldoende afgerond of ben je nu in opleiding;
• Beschik je over een geldige diploma Instructeur EHBO of soortgelijke opleiding;
• Beschik je over goede didactische vaardigheden;
• Kun je overweg met digitale leermiddelen en/of ben je bereid je daarin verder te ontwikkelen;
• Ben je bereid om buiten kantooruren te werken.
• Het is een pré als je ervaring hebt in de medische zorg.

Ben je direct enthousiast? Solliciteer dan vóór 5 januari 2025 voorzien van motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton. Vergeet niet te overleggen met je leidinggevende voordat je solliciteert.

Heb je eerst inhoudelijke nog vragen? Neem dan contact op met Teamleider vakbekwaam Blijven, Koen van de Schilde (06-31 74 11 56)
Wil je meer weten over de ervaringen van huidige kerninstructeurs? Dan kan je terecht bij Karin Weeber, Alvin Braster, Stefan Smits of Davy Dane.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen Edmee van der Made
(06-53 10 53 91), HR-Adviseur afdeling M&O.

De sollicitatiegesprekken moeten nog ingepland worden.
Optioneel kan een assessment worden afgenomen na het tweede sollicitatiegesprek.