Ploegchef

Bij incidenten of evenementen staan we er altijd en als ploegchef sta jij daar middenin. Je werkt met het juiste materieel en met goed opgeleide, getrainde collega’s die op elkaar kunnen bouwen. Mensen rekenen op ons. Als ploegchef weet jij hoeveel organisatie en afstemming daarbij komt kijken, en juist die verantwoordelijkheid en dynamiek maken jouw rol zo interessant. Jij staat er voor jouw mensen en krijgt de ruimte om hen te ondersteunen en verder te brengen. Je bent hun verbinding naar andere onderdelen van de organisatie en hebt invloed op hoe alles samenkomt. Je werkt aan vakbekwaamheid en perspectief, verdeelt het werk en bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor vragen, ideeën, zorgen of problemen. Daarnaast zorg je voor heldere communicatie over gebeurtenissen, ontwikkelingen of veranderingen in beleid. Je creëert een veilige werkomgeving waarin mensen zich gesteund voelen en coacht en motiveert de manschappen in hun loopbaanontwikkeling. Daarbij onderhoud je afwisselende contacten binnen de organisatie (zoals met teamhoofden en afdelingen als Vakbekwaamheid, OV, Paraatheid en Bedrijfsvoering) en daarbuiten (bijvoorbeeld met de gemeente of organisatoren van evenementen).

Kortom, van de juiste training of het voeren van een goed gesprek op z’n tijd, tot weten wat er in de omgeving speelt en je mensen daarop voorbereiden: dankzij jou loopt alles gesmeerd!

Jij weet precies wat erbij komt kijken om een ploeg bij incidenten als een geoliede machine te laten werken. Maar je ziet ook wat daaromheen allemaal moet gebeuren. Je hebt daar al je bijdrage aan geleverd, denk aan het deelnemen aan selectiegesprekken, het (tijdelijk) werken op andere afdelingen of het meewerken aan projecten. Je hebt er zin in om dat nog meer te doen. Je weet hoe je informatie overdraagt (bijvoorbeeld omdat je als instructeur hebt gewerkt) en met je combinatie van enthousiasme en inlevingsvermogen kun je mensen motiveren. Daarnaast ben jij de persoon die net een stapje extra zet in het meedenken over de huidige uitdagingen waar de organisatie zich in bevindt, om actief bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie.

• Een afgeronde opleiding op MBO4-niveau en het diploma bevelvoerder;
• Ervaring als operationeel bevelvoerder;
• De ambitie om jezelf breed te ontwikkelen, zin om daarvoor stappen te zetten en het vermogen om aantoonbare ontwikkelingen te laten zien;
• Bereid zijn om de nieuwe leergang ploegchef te volgen.

• Leidinggeven.
  Geeft situationeel leiding aan individuen en ploeg. Stuurt op resultaten, draagt beleid uit, creëert veiligheid en vertrouwen.
• Plannen en organiseren.
  Plant en structureert werkzaamheden voor zichzelf en de ploeg. Bewaakt voortgang en prioriteiten.
• Oordeelsvorming.
  Weegt informatie zorgvuldig af, neemt onderbouwde besluiten, onderscheidt hoofd- en bijzaken.
• Conflicthantering.
  Gaat effectief om met spanningen en tegenwerking. Zoekt oplossingen en blijft professioneel.
• Zelfreflectie.
  Kent eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten, vraagt feedback, toont leervermogen.
• Organisatiesensitiviteit.
  Het vermogen om te begrijpen hoe een organisatie echt werkt: de formele structuren, informele regels, machtsverhoudingen, cultuur en de onderlinge dynamiek tussen mensen en afdelingen.
• Moreel vakmanschap.
  Kan in de praktijk integer handelen en heeft ervaring met morele vraagstukken.

De kans om je verantwoordelijkheden als leidinggevende te verbreden. Door mee te denken over beheer, organisatie en samenwerking kun je (meer) invloed uitoefenen op de manier waarop we ons werk uitvoeren. Vanzelfsprekend komen we jou in je ambities tegemoet, met begeleiding, coaching of opleidingen.
Ook krijg je:

• Een salaris van maximaal € 4.835 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling en een toelage onregelmatige dienst (TOD) bij onregelmatig werk;
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat je naar je eigen wens kunt inzetten voor extra verlof, salaris, opleidingen, de aanschaf van een fiets, een abonnement op de sportschool of waar jouw hart ook maar naar uitgaat.
  

Is jouw interesse gewekt? Stuur dan uiterlijk voor 30 januari a.s. je sollicitatie via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. We verwachten in één pakket een motivatiebrief met CV.

Vragen over de functie-inhoud?

Neem dan contact op met één van de teamhoofden;

• Kenneth Inderson (kenneth.inderson@vrh.nl) of via 06 27 08 30 48.
• Ferdi Verhulst (ferdi.verhulst@vrh.nl) of via 06 18 99 87 60.

Vragen over de procedure?

Neem dan contact op met Joke Olie, M&O-adviseur (joke.olie@vrh.nl) of via 06 15 05 59 46.