Risicobeheerser in de Wijk (2 fte)

Als risicobeheerser heb je een veelzijdige en impactvolle rol waarin je bijdraagt aan de veiligheid in jouw wijk/gemeente. Jij bent de verbindende factor tussen de operationele dienst, verschillende afdelingen binnen de VRH, gemeenten en ketenpartners. Je hebt een brede en verantwoordelijke rol als aanspreekpunt voor infrastructuur en evenementen én als vraagbaak voor inwoners en bedrijven in jouw wijk/gemeente. Daarnaast adviseer je over de uitvoering en toepassing van vastgestelde richtlijnen, wet- en regelgeving, producten en diensten.

Momenteel wordt er hard gewerkt aan de rol en positionering van de Risicobeheersers in de Wijk. Deze vacature biedt daarom een ontwikkelplek in het kader van duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling.

Je bent in de (deel)gemeente het aanspreekpunt in jouw team als het gaat om risicobeheersing en operationele informatievoorziening. Met name op het gebied van preparatie en infrastructuur ben je de spin in het web. In samenwerking met het teamhoofd lever je specialistische kennis voor ketenpartners en interne afdelingen. 

Concreet ga je als Risicobeheerser de volgende taken uitvoeren:  

• Je voorziet de operationele dienst van informatie over lokale bijzonderheden en adviseert over evenementen, herinrichting, bouw en bereikbaarheid op basis van beleid en wet- en regelgeving;
• Je maakt en beheert bereikbaarheidskaarten en houdt operationele objectinformatie en wegafsluitingen actueel;
• Je toetst, adviseert en controleert A-evenementen en geeft intern advies over bereikbaarheid en bluswater voor B- en C-evenementen. Daarnaast voer je controles uit op gemaakte afspraken;
• Je stemt af met de afdelingen Risicobeheersing en Operationele Voorbereiding en werkt samen met gemeenten over preparatieve maatregelen zoals bluswatervoorziening, bereikbaarheid en doorrijdbaarheid bij specifieke risico’s;
• Je neemt deel aan werkoverleggen met ketenpartners, waaronder Oud & Nieuw-overleggen;
• Je beantwoordt vragen uit jouw wijk en draagt bij aan de communicatie over risicobeheersing;
• Je neemt deel aan projecten en voert gebied specifieke neventaken uit.

• Een uitdagende en afwisselende functie waarin je écht impact maakt in de wijk;
• Een ontwikkelplek met ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen het kader van Duurzame Inzetbaarheid & loopbaanontwikkeling;
• Werken in een dynamische omgeving waarin jij een essentiële rol speelt in de samenwerking tussen hulpdiensten, gemeenten en inwoners;
• Vacature is voor 36 uur per week;
• Salaris bedraagt minimaal € 2.752, - tot maximaal € 4.478, - bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime aanstelling van 36 uur, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring;
• In onze kantoorfuncties kun je in overleg thuiswerken. Wij verstrekken hiervoor een Internet- en thuiswerkvergoeding en éénmalig een vergoeding om jouw thuiswerkplek te helpen inrichten;
• Een toeslag van 18,63% van het jaarloon. Dit is een extra bedrag boven op je salaris, bestaande uit o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Je kunt deze toeslag flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn, zoals: extra verlofuren, fietsvergoeding, sportabonnement;
• In onze kantoorfuncties kun je in overleg thuiswerken. Wij verstrekken hiervoor een Internet- en thuiswerkvergoeding en éénmalig een vergoeding om jouw thuiswerkplek te helpen inrichten;
• Vergoeding woon-werkverkeer;
• Je ontvangt bij de start een laptop en telefoon van ons;
• TOD wordt in vier jaar afgebouwd.

Je plant en voert je werkzaamheden efficiënt uit, communiceert helder, onder andere door middel van presentaties en werkt doelgericht. Individueel én in teamverband werk je goed, en je weet jezelf en de brandweer professioneel te presenteren. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Een MBO-diploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Relevante cursussen zoals “Besluit bouwwerken leefomgeving” gevolgd, of je bent bereid deze en andere interne opleidingen te volgen.
• Je bent instaat om gevraagd en ongevraagd advies te geven waar nodig.
• Affiniteit met automatisering, waaronder registratiesystemen en kaartprogramma’s is van belang.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en bent indien nodig bereid om buiten kantooruren te werken.
• Verder is het geen vereiste, maar wel een pluspunt als je kennis hebt van preparatieve en repressieve activiteiten van de brandweer.
• Daarnaast is kennis van het vakgebied Risicobeheersing een pré, met de volgende aandachtsgebieden:
  • Gebruiksvoorschriften brandveiligheid
  • Infrastructuur, waaronder bereikbaarheid en bluswatervoorzieningen

Wil je meer weten? Je bent altijd welkom voor een bak koffie met de Coördinator Risicobeheersers in de wijk! Bel met Jaro Hartsuiker voor het maken van een afspraak hiervoor via 06-39788675.

Ben je enthousiast? Reageer dan voor 11 mei a.s. via de solliciteerknop met je motivatie en C.V. Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet, nodigen wij je graag uit!

Voor 0,5 fte vacatureruimte is een gerede kandidaat beschikbaar.