Teamleider ICT - Den Haag

ICT is volop in ontwikkeling bij de VRH, zowel organisatorisch als inhoudelijk. In de wereld om ons heen gebeurt veel: toenemende cyberdreigingen, data geïnformeerd werken, privacy-issues, de veranderende rol van de Veiligheidsregio’s, en nog veel meer. De ICT-omgeving van de VRH is grotendeels gebaseerd op moderne Microsofttechnologie. Om de ontwikkelingen die op ons afkomen beter het hoofd te kunnen bieden en het beheer steviger te verankeren, is besloten om het voormalige team I&A te splitsen in een “CIO-bureau” en een Team ICT-Beheer.

Het Team ICT-beheer is onderdeel van het Facilitair Bedrijf van de VRH, behorend bij de directie Bedrijfsvoering. De centrale thema’s van de directie Bedrijfsvoering zijn Data geïnformeerd werken, Duurzaamheid en Diversiteit & Inclusiviteit. Bij alles waar we mee bezig zijn vormen deze 3 thema’s een rode draad. Ons motto is “nu doen wat straks nodig is”.

• Als Teamleider krijg je een belangrijke rol in het door ontwikkelen van het Team ICT-Beheer. Je zorgt er samen met jouw team voor dat betrouwbare en optimaal presterende ICT-voorzieningen en infrastructuur georganiseerd zijn en passend bij de organisatie.
• Je bent dagelijks verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en coachen van het team. Je draagt zorg voor de juiste prioritering van de werkzaamheden en bewaakt de uitvoering en coördinatie daarvan.
• Je bent contracteigenaar van de VRH-brede applicaties en van de contracten op het gebied van kantoorautomatisering (werkplek, netwerk en telefonie).
• Je draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures en adviseert over organisatie-overstijgende vraagstukken op ICT-beleid.
• Je haalt actief behoeften en wensen op bij gebruikers, heeft inzicht in wat ICT voor hen moet betekenen en vertaalt dit samen met het team en de ICT-adviseur naar passende oplossingen.
• Je bent lid van het MT Facilitair Bedrijf en deelnemer aan het MT Bedrijfsvoering Groot. Je werkt nauw samen met het (hoofd van het) CIO-bureau op organisatie brede en landelijke I-vraagstukken

Een greep uit de belangrijkste uitdagingen waar we samen aan werken: de implementatie van Microsoft Azure, doorontwikkeling van de digitale werkplek (M365), vernieuwing van netwerk en telefonie, verbetering van beheerprocessen, ontwikkeling Gis omgeving, security, aanbesteding en implementatie van kantoorautomatisering en aansluiting op landelijke platforms zoals het ICT-verkeersplein.

‘Betrouwbare en goed werkende ICT is onmisbaar voor een organisatie als de VRH, waar dagelijks collega’s onder grote druk moeten presteren: buiten op straat bij brand en ongevallen, maar ook op kantoor waar inzetten bij calamiteiten en crises van de toekomst worden voorbereid. Ik zoek een leider die met haar/zijn team de sterke basis die we hebben in dit dynamische en complexe vakgebied onderhoudt en ontwikkelt’.

• Inschaling bedraagt maximaal € 6963,00 bruto per maand (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur.
• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar die, bij wederzijdse tevredenheid, direct omgezet wordt in een vaste aanstelling.
• De VRH heeft een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63 % van je jaarinkomen, waarmee je naar eigen behoefte jouw arbeidsvoorwaarden flexibel kunt vormgeven. Je kunt deze toeslag flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn, zoals: extra verlofuren, fietsvergoeding, sport abonnement of een hoger salaris tot wel € 1100 bruto per maand. Of doe het allemaal!
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.
• Bij de VRH bieden we de mogelijkheid om deels hybride te werken.
• Vergoeding woon-werkverkeer.
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Je ontvangt bij de start een laptop en telefoon van ons.
• ​​​​​​​Bij een fulltime aanstelling van 36 uur heb je 187,2 verlofuren om vrij op te nemen, bij parttime is dat naar rato.

• Samenwerkingsgericht
• Innovatief
• Organisatiesensitief
• Netwerkvaardigheid
• Daadkrachtig

• Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende bijvoorbeeld als teamleider ICT, Manager ICT, teamleider servicedesk ICT of vergelijkbaar
• Je bent een stevige, strategische gesprekspartner voor management, collega’s en leveranciers.
• Ervaring met de ontwikkeling van ICT-architectuur, ICT-documentatie en ICT-beleid.
• Je hebt visie op en ervaring met sturen van regie organisatie.
• Je hebt kennis van en ervaring met Microsoft Azure Platform en M365.
• Je hebt kennis van ICT-beheerprocesmethoden zoals ITIL en BiSL.

Ben je enthousiast? Reageer dan uiterlijk 4 april 2025 via de solliciteerknop met je motivatie en CV. Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet, nodigen wij je graag uit!

Wil je meer weten? Kom vrijblijvend kennismaken onder het genot van een kop koffie of thee, 12 en 26 maart zijn er meerdere momenten beschikbaar. Neem contact op met Ellen Momma- Vermaak via 0648428171 of ellen.momma@vrh.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 1, 3 en 13 april 2025. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne van den Berg, M&O-adviseur, via 06-15961977.

Deze vacature wordt intern en extern tegelijk gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.