Teamleider Vakbekwaamheid

Heb je een goed inzicht in de organisatie, het vakgebied van de VRH en de operationele dienst? Heb je affiniteit met het ontwikkelen van mensen en geef je graag op een coachende manier leiding? Hou je van aanpakken en zie je snel welke uitdagingen en mogelijkheden er zijn?

Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Je geeft leiding aan een team van 25 collega's en zorgt ervoor dat jouw team optimaal kan functioneren. Op deze manier kunnen zij hun werk met hun kennis en vaardigheden zo goed mogelijk en met plezier uitvoeren.

De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit een enthousiast team dat bijdraagt aan de visie van de organisatie. We organiseren leergangen, bijscholingen en oefendagen om de vakbekwaamheid van meer dan 800 operationele brandweercollega's binnen de Veiligheidsregio Haaglanden te waarborgen. We spelen in op de veranderende behoeften van collega's en de actuele ontwikkelingen in het brandweeronderwijs. Als Teamleider lever je een belangrijke bijdrage aan de vakbekwaamheid van zowel je team als de operationele dienst.

Als Teamleider geef je leiding aan een team van 25 collega's binnen het team Vakbekwaam Worden, onder andere bestaande uit: ondersteuners, coördinatoren, specialisten, instructeurs en programmaleider. De focus van het team Vakbekwaam Worden is het vakbekwaam maken van o.a. onze nieuwe operationele collega’s. Als Teamleider ben jij verantwoordelijk voor het proces en de aansturing van het team, samen met de programmaleider ben je medeverantwoordelijk voor de inhoud en uitvoering van de vakbekwaamheidsactiviteiten.

Je toegevoegde waarde zit in het bevorderen van de collegiale samenwerking, de kennisontwikkeling in het team en het verder professionaliseren van de werkprocessen. Je werkt mee aan het bepalen van de koers van afdeling Vakbekwaamheid. Hierbij heb je ook oog voor de belangen van de organisatie en specifiek de operationele dienst.

Naast de aansturing van het team ben je verantwoordelijk voor verschillende portefeuilles. Je onderhoud hierin warme contacten met de diverse afdelingen binnen de VRH.

Ook buiten de VRH ben je actief! Vakbekwaamheid werkt samen met West4, Brandweer Nederland maar ook met het reguliere onderwijs in onze regio.

Koen, Teamleider Vakbekwaam Blijven:
“Het leukste in mijn rol als Teamleider vind ik het contact met de mensen en het aansturen ervan. Het samenwerken met mensen van ons team, maar ook met tal van andere collega’s binnen de verschillende disciplines, zoals teamhoofden, Teamleiders en de collega’s van de operationele dienst.“

“Het is een functie met een grote mate van zelfstandigheid en veel verantwoordelijkheid. Je hebt hierbij verschillende rollen: ontwikkelen, adviseren, coachen en initiëren. Een afwisselende en verbindende baan dus!”

“Samen met jou sturen wij een team aan van in totaal zo’n 50 collega’s. Samen verzorgen we de activiteiten voor het vakbekwaam “worden” en “blijven” van alle operationele functies van brandweer Haaglanden. Zelf ben ik verantwoordelijk voor Team Vakbekwaam Blijven. Jij wordt verantwoordelijk voor het Team Vakbekwaam Worden.”

Duncan, Teamhoofd Vakbekwaamheid:
“Sinds eind 2021 mag ik Teamhoofd zijn van deze mooie afdeling. Ik zie een team waarin de mensen graag samen goede kwaliteit leveren, wat resulteert in vakbekwame collega’s!”

“De afdeling is volop in beweging. Het is een afdeling die altijd bezig is met ontwikkeling, zowel van de medewerkers zelf als de onderwijsproducten. Ik zoek een Teamleider die graag met ons de afdeling en de mensen helpt verder te ontwikkelen.”

• Salaris bedraagt minimaal € 3.464,- en maximaal € 5.575,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling van 36 uur;
• Vacature is voor 36 uur per week;
• In onze kantoorfuncties kun je in overleg thuiswerken. Wij verstrekken hiervoor een Internet- en thuiswerkvergoeding en éénmalig een vergoeding om jouw thuiswerkplek te helpen inrichten.
• Een toeslag van 18,63% van het jaarloon. Dit is een extra bedrag boven op je salaris, bestaande uit o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Je kunt deze toeslag flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn, zoals: extra verlofuren, fietsvergoeding, sportabonnement.
• In onze kantoorfuncties kun je in overleg thuiswerken. Wij verstrekken hiervoor een Internet- en thuiswerkvergoeding en éénmalig een vergoeding om jouw thuiswerkplek te helpen inrichten;
• Vergoeding woon-werkverkeer;
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP;
• Je ontvangt bij de start een laptop en telefoon van ons;
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.
• Het uitvoeren van een piketfunctie naast de rol van Teamleider is mogelijk. Hiervoor ontvang je een piketvergoeding.

• Strategisch/tactisch denkvermogen
• Daadkrachtig
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitiviteit
• In staat tot het maken van verbinding

• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven;
• Je bent empathisch;
• Je bent ondernemend en je durft te komen met nieuwe aanpakken en inzichten;
• Je bent communicatief sterk;
• Je inspireert en motiveert;
• Je bent sterk in processen;
• Je bent flexibel, klant- en kwaliteitsgericht.

• Je beschikt over een aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in een relevante leidinggevende functie;
• Je hebt affiniteit met onderwijs en de ontwikkeling ervan;
• Je hebt affiniteit met de brandweer.

Ben je direct enthousiast? Solliciteer dan vóór 23 april 2026 voorzien van motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst inhoudelijke nog vragen? Neem dan contact op met Teamhoofd, Duncan van de Laar (06-27 39 91 26) of Teamleider Vakbekwaam Blijven, Koen van de Schilde, (06-31 74 11 56).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen Edmee van der Made
(06-53 10 53 91), Adviseur M&O.

De selectieprocedure
De sollicitatiegesprekken worden op 5 mei 2026 gevoerd.

Optioneel kan een assessment worden afgenomen na het tweede sollicitatiegesprek.

De sollicatieprocedure:

1. Solliciteren
2. Eerste gesprek
3. Tweede gesprek
4. Assessment
5. Arbeidsvoorwaarden